「未経験歓迎・未経験OKの求人に応募すべきか？」と迷っていませんか？
挑戦したい気持ちと「やっていけるのか」という不安、その両方があるのは自然なことです。この記事では、未経験歓迎求人の裏事情や転職しやすい業界・職種、要注意な求人の見分け方まで解説します。
目次
未経験歓迎・未経験OK求人は嘘？危険？
未経験歓迎と書かれた求人は「怪しい」と感じる人もいます。実際に、すべてが本音というわけではありません。しかし人手不足により「未経験でも優秀なら採用したい」というのも事実です。応募者の間口を広げるために掲げているケースも多いのです。
未経験歓迎求人と未経験OK求人の違い
未経験歓迎は、完全未経験枠
慢性的な人手不足や離職率の高さから、「誰でも歓迎」の意味合いを含むケースがあります。3K労働（きつい・汚い・危険）業界で多い点には注意が必要です。
未経験OKは、ポテンシャル枠
成長業界や特別なスキル不要な職種に多く見られます。未経験でもポテンシャルを評価し、採用に前向きな姿勢が強いです。
未経験歓迎・未経験OK求人が多い業界
IT業界
デジタル化で需要が高く、未経験者向け求人が増加中。プログラミング学習経験者は有利になる場合もあります。
飲食業界
人手不足が顕著で、正社員採用のチャンスが多い分、長時間労働のリスクがあります。
介護業界
人柄重視で資格不要でも応募可能。資格取得支援制度が整備されている企業も多いです。
未経験歓迎・未経験OK求人が多い職種
営業職
スキルより人柄重視。業界によってはノルマが厳しい場合があります。
事務職
人気が高く高倍率。最低限のPCスキルがあれば挑戦可能ですが、競争率に注意。
ドライバー職
免許取得支援制度があり、未経験からでも比較的高収入を得やすい職種です。
要注意な未経験求人の特徴
- 年中募集している → 離職率が高い可能性
- 募集要項が抽象的 → 都合の悪い条件を隠している可能性
- 口コミが悪い評価ばかり → ブラック体質の可能性
未経験でも採用されやすい人の特徴
- 素直である：アドバイスを受け入れられる柔軟さ
- 熱意がある：学び直しや努力を続けられる意欲
- 前職経験を活かせる：関連分野であれば即戦力に近い
未経験歓迎・未経験OK求人は、覚悟も必要
未経験での転職は簡単ではなく、覚悟が必要です。「それでも挑戦したい」と思える人にとっては大きなチャンスです。弊社転職エージェントでは、未経験OKの求人も多数扱っていますので、ぜひご相談ください。
