7月の夏採用の魅力は、ボーナス支給後のタイミングで転職活動を始められることです。本記事では、7月の転職活動を成功させるためのコツを3つご紹介します。
目次
7月（夏時期）の転職活動がおすすめの理由
7月に転職活動を始めると、夏のボーナスをもらってから転職活動に移れるため、金銭的に区切りをつけやすいのがメリットです。一般的にボーナスの支給時期は6月下旬〜7月上旬なので、退職や転職を考えるにはベストなタイミングといえるでしょう。
7月（夏時期）からの転職活動を成功させるコツ
コツ1．転職市場動向（求人数）を確認する
まずは転職サイトやエージェントに登録し、今月の新着求人を確認しましょう。求人数が多い業界・職種は人手不足による売り手市場の可能性が高く、狙い目です。逆に求人数が少ない分野では競争が激しいこともあるため、市場状況を見極めて判断するのがポイントです。
コツ2．自分の市場価値を客観視する
キャリアの棚卸しを行い、自分のスキルや成果を数値化・言語化して市場価値を客観的に把握しましょう。もし難しい場合は、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談するのもおすすめです。そのうえで、履歴書や職務経歴書に落とし込んで準備を整えましょう。
もしよろしければ、弊社キャリアアドバイザーにもお気軽にご相談ください。
コツ3．勇気を出して求人応募する
求人応募を先延ばしにしてしまう人も少なくありません。しかし、応募してみなければ何も始まりません。途中で「自分に合わない」と感じたら、辞退という選択も可能です。まずは勇気を出して応募し、7月中に面接まで進む気持ちで動いてみましょう。
まとめ
夏は求人数が増えるタイミングでもあり、転職活動のチャンスです。
- 市場動向を把握する
- 自分の市場価値を整理する
- 勇気を持って応募する
この3つを意識することで、7月からの転職活動を成功に近づけられます。
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