転職活動をしていると「退職・退社」「退職願・退職届・辞表」など、違いがよくわからない用語に出くわし、困ってしまったことがありませんか？
そこで今回は、まぎらわしい転職用語を厳選し、違いをまとめてみました。
転職活動をしていて、ややこしい用語に出会ったときに、本記事を参考にしてみくださいね。
「退職」と「退社」の違い
| 意味 | |
| 退職 | 会社と従業員の雇用関係が終了すること |
| 退社 | ①会社と従業員の雇用関係が終了すること②業務を終えて、会社を出ること |
たとえば電話応対で、「申し訳ありませんが、鈴木は退社しておりまして……」と伝えてしまうと、会社を辞めたのか、仕事を終えて帰ってしまったのか、判断できないときがあります。その結果、聞き直す手間が生じてしまうことも。転職した方について話す場合は、「退社」ではなく「退職」と伝えるのがいいでしょう。
「退職願」と「退職届」と「辞表」の違い
| 意味 | |
| 退職願 | 退職を願い出るために提出する書類。まず直属の上司に退職していいか打診します。 |
| 退職届 | 退職願を出したあとに、〇月△日に退職しますという書類。 最終決定の段階に入り、これは撤回することができません。 |
| 辞表 | ①社長を含めた役員クラスの人が、雇用関係がない場合に、 役を辞するために出す書類。②公務員の場合は、会社員の退職届が辞表に相当します。 |
基本的な流れとしては、まず直属の上司に退職願を出して、了承をもらいます。次に会社に対して退職届を出して、正式に退職日が決まります。
「解雇」と「雇止め」の違い
| 意味 | |
| 解雇 | 無期労働契約・有期労働契約期間の途中で雇用契約を解除すること。いわゆるクビです。 |
| 雇止め | 有期労働契約を更新しないこと。 |
解雇は特別な理由がないと難しいのに対し、雇止めは簡単にできます。たとえば、契約満了になった契約社員の方を雇止めになったという話はよくあること。しかし、無期労働契約の正社員が解雇されたり、有期労働契約期間の契約社員を解雇するのは、正当な理由が必要になるため、なかなかできることではありません。
「雇用保険」と「失業保険」の違い
| 意味 | |
| 雇用保険 | 失業して一定条件を満たした際に失業手当がもらえる制度（正式名称） |
| 失業保険 | 失業して一定条件を満たした際に失業手当がもらえる制度（正式名称ではない） |
雇用保険も失業保険も意味は同じで、雇用保険が正式な言い方です。公的な書類には雇用保険と表記されます。たとえば、ハローワークが使う表記は、「失業保険」ではなく「雇用保険」で、「雇用保険手続きのご案内」といった表記になっています。
「転職サイト」と「転職エージェント」の違い
| 意味 | |
| 転職サイト | 求職者が自分で求人先を見つけ、応募できるサービス |
| 転職エージェント | 求職者と求人先のあいだに仲介会社が入って、求職者の転職をサポートするサービス |
転職サイトを使って転職する場合、求職者は能動的に活動する必要があります。これに対して、転職エージェントを使って転職する場合、転職先の紹介などのサポートが充実している転職エージェント会社の力も借りながら、転職活動をすることになります。
「人材派遣」と「人材紹介」の違い
| 意味 | |
| 人材派遣 | 自社で人材を雇用をして、人材を必要する会社に派遣すること。 |
| 人材紹介 | 人材を採用しようとしている会社に人材を紹介すること。 |
人材派遣は派遣の仕事にかぎられますが、人材紹介は仕事の幅が広がります。派遣の仕事をしたいなら人材派遣、それ以外の仕事も検討しているなら人材紹介、といった使い分けになります。
「契約社員」と「正社員」の違い
| 意味 | |
| 契約社員 | 1回の契約期間の上限が3年（有期契約）の雇用形態。同じ職場に5年以上働いてもらう場合は、正社員になってもらう必要があります。 |
| 正社員 | 定年まで働くことが可能な無期契約の雇用形態。 |
契約社員は有期契約であるのに対して、正社員は無期契約になります。正社員が安定と言われる要因1つは、雇用期間が設定されていないことが挙げられます。
「固定残業」と「みなし残業」の違い
| 意味 | |
| 固定残業 | 実際の残業時間とは関係なく、毎月一定額の時間外手当を支払う制度。 |
| みなし残業 | 労働時間の把握が難しい場合などにおいて、○○時間の残業をしたとみなす制度。 |
仮に残業時間が15時間と設定されていたとしましょう。実際の残業時間が20時間だったとき、固定残業の場合は5時間分の残業代が出ます。しかし、みなし残業の場合、その5時間分の残業代が基本的には出ません。求人情報の残業欄はみなしになっているか、固定になっているか、気をつけてチェックしましょう。
「フリーランス」と「個人事業主」の違い
| 意味 | |
| フリーランス | 会社や組織に所属せず、自由度の高い働き方をする人。 |
| 個人事業主 | 開業届を提出し、個人で事業を営む人。 |
フリーランスと個人事業主の違いを一言で表すと、「開業届を出しているか」です。フリーランスの意味は幅広く、開業届を出さずに、副業をやっている会社員も含まれます。一方の個人事業主は、開業届を出しており、税務上の区分が異なってくるのです。
「Uターン」と「Jターン」と「Iターン」の違い
| 意味 | |
| Uターン | 地方から都市移住した人が、故郷に戻ること。 |
| Jターン | 地方から都市移住した人が、故郷に近い都市に移住すること。 |
| Iターン | 都会で生まれ育った人が、都会から地方に移住すること。 |
一例を挙げると、奈良県生まれ・奈良県育ちの人が、東京の大学に進学し、地元である奈良で就職するのが「Uターン」です。しかし就職先はお隣の大阪府のほうが多いもの。そこで故郷から比較的近い大阪府の会社に勤めるというのが、「Jターン」です。一方で「Iターン」の例を挙げると、東京都生まれ・東京都育ちで、東京の大学を卒業後、青森の就職するといったことになります。
まとめ
転職活動においては、用語の正確な理解が非常に重要です。本記事では、「退職」と「退社」、「退職願・退職届・辞表」など、転職に関連する複数の用語の違いを明らかにしました。また、「解雇」と「雇止め」、「雇用保険」と「失業保険」など、労働関係の重要な区分も解説しました。これらの知識は、転職活動を円滑に進め、誤解を避けるために不可欠です。さらに、「転職サイト」と「転職エージェント」、「人材派遣」と「人材紹介」などのサービスの違いも触れ、求職者が自分に合ったサポートを選ぶためのガイダンスを提供しました。転職活動においては、これらの用語の正しい理解がスムーズな過程を促し、より良い職場選びに繋がることでしょう。
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