転職エージェント経由で内定をもらったときに、どうお礼をすればいいのでしょうか。今回は「お礼すべきか」「お礼をするとしたら、どのようにすればいいのか」について紹介します。
転職エージェントにお礼すべきか？
菓子折りなどの手土産を渡すといった「特別なお礼」をする必要はありません。ただメールもしくは電話でのお礼は、社会人のマナーとしてやったほうがいいでしょう。さすがに何の報告もしないというのは、寂しいものです。
もちろんお礼に何か渡したり、直接お礼を言いに行ったりすることが、ダメなわけではありません。きっとお世話になった担当者の方も喜ぶことでしょう。
繰り返しますが、常識的なマナーとしてのお礼であれば、メールや電話で構いません。
メールや電話でのお礼で十分な理由
「特別なお礼」が不要な理由は、ビジネスマナーはそこまで求められることは通常ありません。
たとえば会社の商品をクライアントに購入してもらったとしましょう。そのときメールや電話でお礼を言うのは常識でしょう。その一方で、クライアントに菓子折りなどを持って行くというのは一般的ではないですよね。それと同じです。
もちろん例外的に、本当に高額な商品を受注してもらったり、大変お世話になったりした場合は、菓子折りを持参して直接お礼を言いに行くケースもあります。つまり感謝の度合いによって、「特別なお礼」をすることはあるでしょう。
転職エージェントも、クールな言い方をすればビジネスになります。そのため上記の例のようなビジネスマナーでも十分と言えるのです。
お礼の言葉の例
最後に感謝の言葉の例をご紹介します。メールであれば、次のような文面になります。
大変お世話になっております。○○○○（フルネーム）です。
このたび、A社から内定をいただくことができました。
○○様が親身にサポートしてくれたおかげです。
本当にありがとうございました。
今後とも宜しくお願いいたします。
このように、感謝の気持ちを自分の言葉で伝えるのがいいでしょう。
まとめ
転職エージェント経由で内定を得た際には、特別な手土産などを用意する必要はありませんが、ビジネスマナーとしてメールや電話でお礼を伝えることが推奨されます。これは担当者への感謝の気持ちを示すとともに、良好な関係を維持するためにも重要です。担当者のサポートに対する感謝を、誠実かつ簡潔に伝えることが、最適な方法と言えるでしょう。
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