「ありのままの自分」で挑むのは不合格への片道切符!転職エージェントの面接対策が“面倒でも”受けるべき3つの理由

この記事はこんな方におすすめ!
・一次面接を通過しない方
・転職活動が長期化している方

こんにちは。株式会社ツギノテの転職エージェントのアイコです。

新しい年が始まりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?
今の時期は「4月入社」という大きな節目に向けて、まさにラストスパートの追い込みをかけている求職者の方も多いのではないかと思います。

「早く内定を勝ち取りたい!」と気持ちが流行る時期ですが、焦って「ありのままの自分」だけで面接に突っ込んでしまうのは非常に危険です 。
実は、面接で不合格になる理由の8割は、スキル不足ではなく「準備不足」にあるからです 。

特に「転職回数が多い」「職歴に一貫性がない」といった、
一般的に不利とされる背景を持つ方は要注意です 。

面接官はそこを必ず深掘りしてきます 。

実は、弊社の面接対策を行った方は、実施していない方に比べて通過率が「30%」も高くなるというデータが出ています
今回は、忙しい転職活動の中で「なぜ面倒でも転職エージェントの面接対策を受けるのが、内定への一番の近道なのか」その理由をお話しします。

目次

面接で落ちる理由の8割は「準備不足」という現実

多くの人が「スキルさえあれば受かる」「ありのままを見てほしい」と考えがちですが、
現実は厳しく、不合格理由の8割は準備不足にあります 。

企業は、単に「素のあなた」が見たいのではなく、「自社で活躍してくれる姿」を確認したいのです 。
特に以下のような背景がある方は、面接官に必ず深掘りされるため、徹底的な準備が合格の最低条件となります 。

転職回数が多い|短期離職がある|職歴に一貫性が乏しい|未経験

これらは一般的に転職市場では不利とされる背景です 。
しかし、書類選考を通過したということは、企業があなたに「会って確かめたい」という興味を持っている証拠でもあります。

企業は書類上の懸念点(転職理由や定着性)について、あなたの口から「合理的な説明」が聞けるかどうかをチェックしています 。
この確認に対し、回答に淀みがあったり、納得感のある説明ができなかったりすれば、即座に「採用の懸念あり」と判断されてしまいます 。

せっかく手に入れたチャンスを「準備不足」で逃さないために、プロの視点を取り入れた対策で、万全の状態を整えましょう!

人材紹介会社の面接対策を受ける3つの理由

人材紹介会社の対策を受ける最大のメリットは
「企業の本音(合格の基準)」と「あなたの準備」のズレをなくせることです。

自分一人で対策をしていると、どうしても「企業が何を求めているか」は予想するしかありません。
でも、エージェントは企業から直接「こんな人が欲しい」「過去の面接ではここを聞いた」という正解に近い情報をもらっています 。
この情報を知っているかいないかで、結果は大きく変わります。

理由1:面接官に合わせた「刺さる回答」ができる

人事担当者なら「長く働いてくれるか(定着性)」、現場のリーダーなら「即戦力としてのスキル」というように、相手が一番知りたいことに絞ってアピールできます 。

理由2:「受かる話し方」が身につく

自分では気づけない「話の長さ」や「結論から話せているか」をチェックできます 。
適切な「間」の取り方など、対話のコツをプロの目線で修正できます 。

理由3:「不合格フラグ」を事前に折っておける

退職理由を「他人のせい」にしていないか、無意識に「学びたい(教えてほしい)」という受け身な姿勢になっていないかなど、落とされる原因を本番前にしっかりつぶせます 。

企業はあなたが活躍できるかどうかを評価します 。
面接を「自分の思いをぶつける自己主張の場」と勘違いされている方も多いですが、実際は「自社で活躍できる根拠を提示し、会社に貢献できることをアピールする場」なのです 。
具体的には、これまでの経験やスキルが応募先の組織でどう活かせるか、その再現性を見極められています 。

転職エージェントの面接対策はなるべく参加するべき

ここまでお話ししてきた通り、面接の成否は当日ではなく「準備」の段階で8割決まってしまいます 。
自分一人で準備をするのは、地図を持たずに暗闇を歩くようなもの。だからこそ、私たち転職エージェントの「面接対策」を使い倒してほしいのです。参加することで得られるメリットは計り知れません。

「準備が面倒だな」という気持ちはよくわかります。
でも、その数時間の対策が、あなたの数年後のキャリアを、そしてこれからの人生を大きく変えるかもしれません。

まずは気軽に、担当のキャリアアドバイザーに「面接対策を希望します!」とメッセージを送ってみてください。

最高の結果を一緒に掴み取りましょう。

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