■求人企業
株式会社スリー・イー
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
東京都品川区西五反田8丁目9-5 FORECAST五反田WEST 3F
■勤務時間
9:00～18:00
※配属先のプロジェクトによって異なります。
■給与
年収 2,760,000 円 – 3,240,000円
成果賞与(年2回)
昇格（年2回）
通勤/営業交通費、別途全額支給
役職手当
※前職の年収を考慮し決定します
※入社時の年収を記載しておりますので、
昇給や等級をあげることで年収レンジも上げていけます！
■加入保険
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
■福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く）
■残業手当（みなし手当含む）
■英語手当
■子供手当
■定期健康診断
■奨学金返済補助制度
※営業交通費や営業経費は全て会社負担です
■その他
・国内/海外旅行ツアー特別割引
例：JALパック＜リゾートステイグアム＞3日間
68800円→50000円台で利用可能 など他にもツアー多数有
・コナミスポーツクラブ特別割引
1回の利用料金：864円の施設 →430円
1512円の施設→750円 など約50％割引
・リゾートホテル特別割引
伊豆のリゾート ラフォーレ修善寺ブッフェプラン【1泊2食付】
18000円→12000円
・ ラフォーレ山中湖 シンプルスティプラン【1泊】
13000円→9000円 など他多数
・レストラン特別割引
リストランテ「アル・ファーロ」コース料理
3240円コース→2160円
5400円コース→3240円
中国料理レストラン「桜華樓」コース料理
7020円コース→4320円
8640円コース→5400円 など他多数
■休日休暇
●完全週休二日制（土・日）
※社員レクリエーションが年2～4回ほど休日にございます
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）
※年間休日/休暇121日程度
■資格
・電話・メール等を利用したお客様対応経験
・基本的なPC操作ができる方
※IT業界経験・インサイドセールス経験は問いません。
■試用期間詳細
3ヶ月間（最大延長6ヶ月間）
■仕事内容
業務内容
情シスサービスの新規顧客開拓を目的としたインサイドセールス業務をお任せします。
法人のお客様へ電話やメール等でアプローチし、お客様が抱えている課題やニーズをヒアリング。
サービスに興味を持っていただいたお客様との商談機会をつくり、フィールドセールスへつないでいきます。
■具体的には
・法人顧客への電話・メール等によるアプローチ
・お客様の状況・課題・ニーズのヒアリング
・商談機会の創出
・フィールドセールスへの商談引き渡し
・HubSpotへの顧客情報・活動履歴の入力
・アプローチ結果の振り返り・改善
【商材】
■具体的にどんなサービスを提案するのか
「IT TasCal」＝情シス（社内IT部門）業務を、常駐エンジニアの派遣、またはBPO（アウトソーシング）で代行するサービスです。ヘルプデスク対応、PCキッティング、ネットワーク/サーバ設計構築、クラウド移行、セキュリティ導入、システム運用監視、開発テスト、PMOまで、情シス業務を幅広くカバーします。
■どんな課題を解決するのか
「優秀な情シス人材を採用できない」「コア業務に集中したいのでノンコア業務を外に出したい」「プロジェクト単位で人が足りない」といった課題を解決します
■強み
最短1ヶ月での稼働開始、1,000名以上の登録エンジニア、1名〜チーム単位までの柔軟な体制、シニア（10年以上・PM/ベンダーコントロール可）〜ミドル（5年程度）〜ジュニア（3年程度）まで3階層で用途に応じた提案が可能です。
【ターゲット】
中小〜中堅規模で、飲食・小売・エンタメ・製造など非IT業界が中心です。
アプローチ部署は「情報システム部門の担当者以上」が基本ですが、情シス専任者がいない小規模企業では総務部門や経営層（社長・管理部長等）が窓口になるケースも十分あり得ます。
【アプローチ方法】
新規リストへのアウトバウンドと休眠リストの掘り起こしが中心です。
インバウンドは想定してません。
【KPI・担当範囲】
・1日の架電数：50件～60件
・アポ目標：月間10件から15件
・何をもって有効商談とするか
対象部門・役職、課題の有無、検討時期、商材適合の4軸で判定基準を設計する、というフレームワーク等。
・インサイドセールスの役割
アポ獲得だけでなく、電話の中で簡易ヒアリングをして「有効商談」かを見極めるところまでがISという設計です。単純に数を稼ぐだけの役割ではありません。
※これらは仮で、実際に架電を始めてから初月の実績をもって再設定する前提になっています。
なので「入社後一緒に設計」という打ち出し方は、「数字が何もない」のではなく「仮説はあるが、一緒に検証・アップデートしていく」ことが前提です。
＼このポジションの魅力／
【1】未経験からインサイドセールスへ挑戦できる
インサイドセールスやIT業界での経験は問いません。
電話・メール等を利用したお客様対応の経験を活かしながら、法人営業の経験を積むことができます。
営業・販売・接客・カスタマーサポートなどから、IT業界・法人営業へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
【2】新しくできるチームの初期メンバー
今回入社いただく方は、これから立ち上げるISチームの初期メンバーです。
ただ決められた方法で営業活動を行うだけではなく、
「この伝え方の方が興味を持ってもらえそう」
「この企業にもアプローチしてみたい」
など、実際の顧客の反応をもとにチームで営業方法を改善していきます。
自分たちでより良い営業チームをつくっていく経験ができます。
【3】専門家から営業ノウハウを学べる
IS組織の立ち上げにあたり、外部の専門コンサルタントによる伴走支援も予定しています。
営業活動の振り返りや改善方法などを学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけられる環境です。
【4】ITインフラ領域の事業基盤を活かせる
当社にはITインフラ領域を中心とした大規模なエンジニア組織があります。
新しいチームではありますが、会社としてこれまで培ってきたIT領域のノウハウやリソースを活用しながら、新規事業の拡大に挑戦できます。
【5】その先のキャリアも広げられる
経験を積んだ後は、
ISチームのリーダー・マネージャー
フィールドセールス
などへのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。
立ち上げフェーズだからこそ、組織の成長とともに新しい役割・ポジションに挑戦できる環境があります。
■選考プロセスメモ
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】一次面接（対面）＋適正検査
▼
【STEP3】内 定
■学歴
高卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
