■求人企業
ＪＨＲ株式会社
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階
■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
■給与
基本給 230,000円～300,000円
※経験に応じて要相談
＋単月インセンティブ（月毎の売上に対して％支給）
＋営業手当 10,000円～225,000円（半期営業成績に応じて
支給）
＋チーム達成金（月毎にチーム達成に応じて支給）
■加入保険
■福利厚生
■通勤交通費（月2万5000円まで）
■インセンティブ制度
■社用PC支給
■各種研修制度（入社研修・OJT研修）
■決起会（年1回）
■フリードリンク
■休日休暇
＜年間休日＞
125日
＜休日・休暇＞
■完全週休二日（土日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇／育児休暇
■育児・介護に伴う時短勤務制度
■Woman休暇（生理、PMSによる症状）
■資格
■人材紹介業においてのCA経験
■試用期間詳細
随時確認
■仕事内容
仕事内容
＜学生の「就職活動」という人生の大きな転機で“未来を描く伴走者”となる。＞
学生一人ひとりの価値観・強み・将来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として可能性を引き出し、最適なキャリアプランを共に描くことがミッションです。
時には、本人も気づいていない魅力を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“学生が活躍できる環境”を見極める力が求められます。
また、当部署では「個性」を尊重する文化が根付いており、CA業務と並行して、あなた自身の強みや経験を活かせる業務にも積極的に挑戦いただけます。
事業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍
人材紹介のCA業務を担いながら、従来の求人広告に依存しないオウンドメディアやLPを活用した独自の採用スキームづくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズの中心メンバーとして組織づくりにも関わることができ、スキーム確立後には自身のチームを率いるマネジャーとして早期に活躍できる環境です。
裁量を持って新しい仕組みを生み出し、事業と組織の成長をリードしたい方に最適なポジションです。
こんな方なら、きっと楽しめる環境です
圧倒的な成長を目指し、自らの可能性を広げたい方へ
裁量を持ってチャレンジしたい方へ
「もっと挑戦したい」が叶う環境です
事業も、組織も、自分のキャリアも育てられる環境です
「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」「事業や組織づくりにも携わってみたい」――そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
業務内容
１．キャリアカウンセリング・求人紹介
学生・求職者との面談を通じて希望や適性をヒアリングし、一人ひとりに最適な企業をご紹介。将来のキャリアを見据えた転職・就職活動をサポートします。
2． キャリアプランニング支援
自己分析や価値観の整理をサポートし、将来のキャリアビジョンを一緒に設計。人生の重要な選択に寄り添うアドバイザーとして活躍いただきます。
3． 応募書類の作成サポート
履歴書・職務経歴書の添削や作成アドバイスを実施。応募企業の魅力が伝わる書類づくりを支援し、選考通過率の向上を目指します。
4． 面接対策・選考フォロー
模擬面接や質疑応答のアドバイスを通じて、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポート。内定獲得まで伴走します。
5． 学校とのリレーション構築
大学・専門学校への訪問を通じて就職課との関係構築やキャリア支援イベントの提案を実施。学生との面談や求人情報の提供など、学校と企業をつなぐ役割を担います。
モデル年収
★部署内の平均年収
昨年実績 1037万円
★営業職全体のモデル年収
（例1）520万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円)
（例2）940万円 入社2年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ640万円)
（例3）1,000万円 入社3年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ700万円)
このようなモデル年収である理由には
豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。
基本給にプラスαで以下のようなインセンティブを支給しています。
単月インセンティブ制度
担当する求職者様の内定承諾に応じて翌月にインセンティブ支給しています。
インセンティブの支給額は、月6万～100万以上となっています。
上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。
営業手当制度
査定期間にあたる半年間の業績に応じて支給額を決定し
営業手当として月度実績に関わらず毎月安定したインセンティブを支給しています。
■選考プロセスメモ
書類選考 1次選考 最終選考
■学歴
大卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
