■求人企業
株式会社ブリッジワン
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階
■勤務時間
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有(平均残業時間20h以内)
■給与
420万〜800万
月給：300000円〜
基本給：221,900円～
固定残業代 月45時間：78,100円～
昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり
■加入保険
■福利厚生
■休日休暇
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
■資格
・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験
■試用期間詳細
6ヶ月
■仕事内容
仕事概要
ご入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。
①人事制度設計
企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。
②採用戦略
経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。
③人材育成
従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。
④組織改革
組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための戦略的な施策を提案・実行し、組織変革をドライブします。
⑤M&Aにおける人事統合
企業の合併・買収（M&A）に伴う人事制度や組織のスムーズな統合を支援し、シナジー効果の最大化を実現します。
⑥労務コンサルティング
労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務リスクの低減と健全な職場環境づくりをサポートします。
⑦組織診断
従業員意識調査や組織風土の分析を通じて、組織の潜在的な課題をデータに基づき可視化し、解決の方向性を示します。
⑧チェンジマネジメント
制度導入後の社内浸透や、評価者・被評価者への研修実施を円滑に進めるため、変革を促すコミュニケーション戦略を設計・サポートします。
■選考プロセスメモ
■学歴
大卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
