グローバル事業戦略・企画【プロフェッショナル・ファーム事業部】

想定年収	700万円〜1300万円
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社＜就業場所について＞雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

2024/08/23

募集要項

仕事内容

日本共同代表直下の海外企画チームで、ビザスクの海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！

プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。

【主な業務内容】
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、
考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・グローバルオペレーションの構築
海外に拠点を持つコールマン社、海外拠点と連携しながら、24時間シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
・業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
・課題の特定とプロジェクト推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。
想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

【やりがい】
・世界No1.を目指すビザスクのグローバル事業戦略・企画として、グローバル第一線で事業を拡大する経験を積める。
・日本共同代表の直下のチームで、海外事業の方針、進捗管理、分析、海外支店の立ち上げ等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。

【得られるスキル】
・日本共同代表と一緒に海外事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます

【キャリアパス】
・海外拠点
・経営企画室
など

＜配属先情報＞
【プロフェッショナル・ファーム事業部】
・チーム
海外企画

・事業責任者：七倉壮
新卒で日本政策投資銀行に入行。地方経済調査、中堅・大企業向け長期融資、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わったのち、2016年5月にビザスク参画。
現在、コンサルティングファーム、金融機関などのプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。日本共同代表。

＜会社説明資料＞
会社説明の資料になります。是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us

＜業務範囲について＞
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般

給与

・推定年収（昨年度賞与込） 700〜1300万
・推定年収（昨年度賞与込）
700〜1300万
・月収目安
50〜86万円
・固定残業代
143,000〜241,000円
固定残業時間（45時間）131,000〜221,000
固定深夜時間（20時間）12,000〜20,000

＜給与・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

応募資格

＜応募資格（必須）＞
・ビジネスレベルの英語力
加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
（必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。）
・事業会社にて経営企画／事業企画のご経験（2年以上）
・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画に関するプロジェクトを担当したご経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上）
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

＜応募資格（歓迎）＞
・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方

＜求める人物像＞
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方
・前のめりに挑戦できる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方

配属先情報

雇用企業名	株式会社ビザスク
業界
募集職種	管理・経営
勤務時間・曜日	10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分
休暇・休日	年間：127日【内訳】完全週休2日制（土曜日曜）年末年始休暇（4日）年次有給休暇　※入社3か月後から支給リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回産休・育休（取得実績あり）
待遇・福利厚生	通勤手当：有　※月額最大3万円まで＜福利厚生・制度＞・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助・書籍購入費全額負担・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金・採用時の遠方からの転居費用補助・男性の育休制度 - 副業可（事前承認制） - 時短制度（一部従業員利用可） - 服装自由（全従業員利用可） - リモートワーク可（月の50%）リモート手当：有
加入保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
勤務地	東京本社＜就業場所について＞雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
選考方法	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

この求人に応募する

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
本社所在地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
代表者	端羽　英子
設立	2012/03/01
従業員数	196
会社の強み	【同社について】ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。