正社員
東京都
312 万円〜
株式会社DYM
【未経験歓迎】焼肉にくずきホールスタッフ
| 想定年収 | 312万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
募集要項
仕事内容
DYMが入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店しました「焼肉にくずき」のホールスタッフの正社員を募集します。
【仕事内容】
■開店準備
■お客様の配席案内
■料理・ドリンクの提供
■衛生管理
■社員・アルバイトの育成
■店舗の数値管理 等
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【仕事のやりがい】
2022年8月にオープンし、初日から大好評で毎日満員御礼の状態です。
MDiningの飯塚係長、店長の中島さんと一緒にお店づくりから接客まで一通りの業務を担当していただくため、成長スピードを実感できます。
主にDYMの接待としての利用がメインとなるので、同社の重要顧客やさまざまな会社の社長と接点が持てるチャンスです！
またおいしいまかないもあり、福利厚生も充実しております！
給与
年収 3,120,000 円 -
月収：260,000円～（要面談）
※住宅手当込：20,000円/月（2駅以内に居住の場合）
※みなし残業あり（固定残業代：60,000円～）
応募資格
【必須（MUST）】
■高卒以上
■日曜日勤務できる方
■アルバイトでも良いので飲食業界のご経験
【歓迎（WANT）】
■正社員での飲食業界のご経験
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・人と接することが好きな方
・責任感を持って自主的に業務に取り組める方
・おもてなしの心を大切にできる方
・向上心がある方
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング・リサーチ |
| 募集職種 | 販売・サービス |
| 勤務時間・曜日 |
9:00-24:00（シフト制） ・1日8時間（休憩1時間） ■例 ①9:00-18:00 ※休憩14:00-15:00 ②15:00-24:00 ※休憩18:00-19:00 |
| 休暇・休日 |
■月8日休み〜（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給 ■賞与あり（業績による） ■昇給あり ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断 ■試用期間あり ほか |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 選考方法 | 書類選考→面接2回→内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 設立 | 2003/08/22 |
| 従業員数 | 連結：986名（2022年4月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。