PM担当（社内SE）/正社員

想定年収	396万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	大阪市西区川口2-2-17　川口住倉ビルディング７階＜転勤の有無＞基本的には無し

2024/07/17

募集要項

仕事内容

- システム導入や改修に関するプロジェクト管理
- 新規システムやシステム更新に関するの提案、検証、設計、導入
- セキュリティ運用（PMSを含む）に関する改善
- 社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善

給与

月給 330,000 円 - 500,000円
例）月給330,000～基本給275,000～固定残業代55,000～を含む/月
■賞与実績:2か月分（2023年度実績）

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかを満たす方
- 導入企業側としてシステム導入プロジェクトへのリーダー以上のポジションでの参加経験
- 導入企業側として倉庫管理システムの移行や導入経験
- 導入企業側としてEC関連企業でのシステムの移行や導入経験

【歓迎要件】
- システム/サービス導入（リプレイスを含む）にかかわるプロジェクトマネジメント経験
- 複数の部署がかかわるプロジェクトで、期間が6か月以上
- 必須要件の内、導入経験において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある
- 個人情報保護マネジメントシステムの業務知識（関連資格を保持しているとより良い）

【求める人物像】
- 相手の話を聞く、相手の言いたいことを理解するなど基本的なコミュニケーション能力を持つ方
- 新しいこと、わからないことに自分から取り組むことが出来る方
- RiseUPのVision & Valueと以下の参考リンクの内容に共感し体現できる方
参考リンク：https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10

配属先情報

雇用企業名	株式会社Rise UP
業界	商社（卸売）・流通
募集職種	PM・PL
勤務時間・曜日	10:00～19:00
休暇・休日	■完全週休2日制 ※1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ※実質の月平均残業時間：10h ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇【特別休暇】結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励＜年間休日＞ 121日(今期)
待遇・福利厚生	＜待遇＞通勤手当：有全額⽀給役職⼿当：有住居手当：有家賃補助制度あり家族手当：有扶養家族1名につき5,000円⽀給厚生年金／基金：有【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり） ■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など【教育・研修】内定者研修／新⼊社員⼊社時研修／新⼊社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など【その他】慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど定年：満60歳寮社宅：無退職金：無＜制度＞リモートワーク可（原則：週2日16時間）服装自由研修支援制度
加入保険	各種保険：有健康保険／雇用保険／労災保険
勤務地	大阪市西区川口2-2-17　川口住倉ビルディング７階＜転勤の有無＞基本的には無し
選考方法	・書類選考・面接（2回～3回）・内定＊WEB適正有

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企業情報

企業名	株式会社Rise UP
本社所在地	大阪市西区川口2丁目2番17号　川口住倉ビルディング 7F
代表者	田中慎也
設立	平成15年7月
従業員数	301名（パート/アルバイト含む、2022年9月現在）
資本金	3,500万円
会社の強み	Vision Driven＝Visionで人が集まる企業づくりを軸に、価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。 ◇Vision 【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。それが弊社の考えるVisionです。 ◇Value 【People First つながりを増やす】多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。【ALL OUT 挑戦し続ける】新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。【Delight More もっと、ワクワクを！】驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！そのValueの１つである「ALL OUT　挑戦し続ける」にもあるように、裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。