事業管理・経営分析（東京）

仕事内容

クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部にて事業全体の実績（P/L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。

■募集背景
事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織のミッションとしています。このミッションを果たすために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営サポートをするための体制強化が急務となっており、一緒に取り組んでいただける方を増員すべく、募集いたします。

■業務内容
＜事業管理・経営分析業務＞
・事業P/Lの見込管理
・事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化
・クラウド事業全体の予実管理、差異分析
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・経営・役員会議の資料作成
・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行　等
※クラウド事業全体の実績（P/L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。

また、ご経験・スキルに応じて以下のようなデータマネジメント領域の業務もお任せいたします。

＜データマネジメント業務＞
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等）　等

※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。
※レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。
※現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。

■配属部署について
事業管理統括部（統括部長兼部長1名）
∟事業戦略部
∟事業戦略課（課長1名、メンバー8名）★配属想定ポジション
∟データマネジメント課（部長兼務、メンバー2名）
※選考を通じて事業戦略課、もしくはデータマネジメント課いずれかの配属となります。

■同ポジションの魅力
・各事業を横断した数値管理、予算管理を経験できる
　今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要な数値管理、分析を行うチームです。
　事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。
・クラウド事業の高成長を支える基盤となる
　ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR27％～30％）を目標としています。
　各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。
　この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける同社の下地にもなっていきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

給与

＜給与＞
年収 5,014,320 円 - 6,489,120円
（例）年収501万の場合
月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

＜昇給＞
年1回（5月）

＜賞与＞
年2回(6月・12月)

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・法人営業のご経験
・データ集計やKPI管理、数値管理などのご経験

【歓迎要件】
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験

＜求める人物像＞
・能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方
・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方
・定量データを分析し課題発見、解決したご経験をお持ちの方
・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方
・経営視点、全体最適視点を持って判断することができる方

配属先情報