エンジニアリングマネージャー

仕事内容

◾️ Mission
今後、世界的にあらゆる資産や権利などの価値がデジタルアセット化されていくと予想されていますし、私たちもそのように考えています。近年、web3やメタバース、NFTなどがある種ブームのようになっていましたが、本当の波はこれからです。RWA（Real World Assets）と呼ばれる、株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタルアセット化が控えているのです。これらの市場規模は、現在のブロックチェーン市場に比して、数百倍の規模があると認識しています。

また、今後デジタル取引の主流となるであろうステーブルコインの時価総額は2024年4月現在で約23兆円ほど。直近3年間で数十倍もの規模に膨らんでいる一方で、法定通貨全体と比べると1%未満に留まっており、まだまだ今後大きく成長する余地を残しています。

日本でも、2023年6月にステーブルコインを定義する法案（改正資金決済法）が先進国で初めて施行され、私達のようなスタートアップだけでなく、大手企業、国も積極的な姿勢を見せていることから、今後大きく盛り上がっていくことが予想されます。

これらの流れからも、デジタルアセットのステーブルコインによる決済ニーズは、今後爆発的に伸びていくことでしょう。

これだけ大きな市場の中で、デジタル取引を行う際に必要となる、ブロックチェーン同士を安全にかつ低コストにつなぐインフラを創っていくことに、私たちは世界屈指の技術力を軸に挑戦しています。

世界的に見ても、まだまだブロックチェーンは発展途上の状態です。
私たちは、国内エンタープライズ企業や海外のブロックチェーン先駆者たちとともに、ブロックチェーンの社会実装を本気で実現しにいく高難度な挑戦をしています。

技術的成功は徐々にではありますが見えてきています。一方で、プロダクトとして、事業として成功させるにはまだまだ乗り越えなければならない壁は多くあります。不確実性もある事業フェーズではありますが、大きなチャレンジをする素地は整っています。グローバルのとてつもなく大きい市場に対して、日本から挑戦していくことを面白いと感じる方に、ぜひ参画いただきたいです。

■ 具体的な業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。

▼エンジニア採用、オンボーディング
・優秀なエンジニア採用のための採用戦略設計（人材要件定義、訴求内容整理、媒体選定など）
・適切な選考プロセスの設計、リード
・各メンバーに合わせたオンボーディング、育成の設計

▼開発メンバーマネジメント
・エンジニアメンバーと定期的に1on1を実施し、モチベーションコントロールや長期目線でのキャリア形成を推進
・適切な評価体制の構築～実行
・エンジニアメンバーが有機的に機能するための人材育成

※上記が優先順位の高い業務となりますが、上記以外に、同社の開発文化やチーム内コミュニケーションをとるために、開発マネジメントも一部お任せしたいと考えています。

＜開発環境事例　※Project毎に異なってくる可能性がございます＞
■ブロックチェーン
- 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin
- ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等
■サーバサイド・バックエンド開発
- 言語：Go
- データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB）
■フロントエンド開発
- TypeScripte、Next.js、wagmi
■インフラ・SRE
- クラウド: Azure、Kubernetes
- CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows
- 監視: OpenTelemetry、Grafana

■ 開発プロダクト例　※複数のプロダクトのうちの一つ
ドバイ発のスタートアップと共同開発している、異なるブロックチェーン間でトークン移転や決済を実現するアプリケーションで、2024年の本番環境リリースを目指しています。このアプリケーションを利用することで、異なるブロックチェーン間でのトークン移転、NFTやセキュリティトークン等の異なるブロックチェーン間のステーブルコイン等を利用した決済などが可能になります。

■ 一緒に働くメンバー
基本的には経営陣や開発チームと連携を取りながら、業務を進めていただきます。
開発チームはCTO、プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、エンジニアメンバー（バックエンド中心）で構成されており、業務委託メンバーを合わせると20名前後の組織となります。

■ ポジションの魅力
・数少ないDeepTech×グローバルに挑戦しているスタートアップで、プロダクト成功に欠かせないエンジニア採用～育成を一手に担い、事業成長をリードする重要なポジションで貴重な経験を積むことができる
・ビジネス・エンジニアサイドともに経験豊富なメンバーが揃っており、優秀なメンバーと共にグローバルに挑戦ができる
・東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている
・単体での上場を目指す中で、中枢メンバーには信託型ストックオプションの付与を予定

■ Datachainについて
・SpeakerDeck
　- https://speakerdeck.com/datachain/company-deck/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://speakerdeck.com/datachain/company-deck/
・Web3のマスアダプション | デジタルアセット化する未来（同社代表久田による寄稿）
　- https://www.coindeskjapan.com/177503/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.coindeskjapan.com/177503/

■ TOKI（同社開発プロダクト）について
・TOKIが目指すクロスチェーンの世界、どうなる？ステーブルコインの未来
　- https://open.spotify.com/episode/0LSo6ZmSE25Fq8jN45VRR3" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://open.spotify.com/episode/0LSo6ZmSE25Fq8jN45VRR3

給与

■想定年収：1,000 - 1,200万円
　- 経験・能力を考慮の上、決定致します。
　- 昇給：年2回（半期ごと）
（上記に追加で、SOを付与予定）

応募資格

＜必須スキル＞
以下のご経験が必須となります。
・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験
　- 特に、エンジニア採用、エンジニアマネジメントのご経験が豊富な方を想定
　- 開発マネジメント、ディレクションのご経験
・ソフトウェアエンジニアとして、5年以上の開発経験
　 - Go, Java, C/C++, Rust, Scala, Pythonのいずれかの言語での開発経験があると尚良し
※ブロックチェーン技術に関するご経験は必須ではありません。

＜歓迎スキル＞
・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験
・CS、計算機科学、数学の分野を大学で専攻、研究されていた方、もしくはそれに準ずる経験がある方
・ブロックチェーンに関連する開発及び設計経験
・不確実性の高い技術（機械学習やIoT）を含むプロダクトのディレクション経験

＜求める人物像＞
・自ら率先して行動する主体的な方
・未知の事柄に対して素早く学習し実践できる方
・難易度の高いミッションに対して、仲間とともに楽しみながら挑戦できる方
・テック領域で、日本からグローバルのインフラを創っていくことに興味関心を持っていただける方

配属先情報