正社員
東京都
500 万円〜
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
【シニア向け求人】（受託/常駐）システムエンジニア/開発・インフラ【セキュリティ事業部】＜ERP事業部＞
| 想定年収 | 500万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
開発センター（横浜・東京・松山） クライアント先常駐 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
募集要項
仕事内容
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 等
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験
・企業内ITインフラ設計、構築経験
・SalesForce開発・運用保守
・Rubyでの開発・運用保守
（変更の範囲）会社の定める業務
給与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり
【諸手当】
通勤交通費支給
資格手当(約90種類）
残業代100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
配属手当
テレワーク手当
応募資格
◇必須（下記いずれか必須）
・インフラエンジニアとして設計構築の経験、運用設計の経験
いずれかの経験10年以上～
・開発エンジニアとして上流～下流までの経験 5年以上～
（開発言語は、java、Ruby、PHP）
◇歓迎
・インフラ
・セキュリティ製品の知識
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験
・企業内ITインフラ設計、構築経験
・リーダーやマネジメントの経験
・OS構築経験（Windowsサーバ、Linuxサーバ）
・クラウド基盤の経験
・クラウド診断(脆弱性診断)
・開発
・SalesForce開発・運用保守
・PL経験
・WEBアプリケーション診断(脆弱性診断)
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | SE・PG |
| 勤務時間・曜日 |
9：00～18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.5時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 ■福利厚生② 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務地 |
開発センター（横浜・東京・松山） クライアント先常駐 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 選考方法 |
書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※WEB適性検査（所要時間10分程度） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者 | 代表取締役 浅井功一郎 |
| 設立 | 1995/08/01 |
| 従業員数 | 4,855名（2022年6月末現在） |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 会社の強み |
「東証プライム市場上場テクノプログループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス ******************************************************************************* テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 【同社事業所】札幌/仙台/土浦/さいたま/千葉/柏/東京/八王子/厚木/横浜/静岡/刈谷/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/兵庫/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 【開発センター】札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
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