大阪【法人営業/リクルーティングアドバイザー】

想定年収	380万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	■事業所名大阪支社 ■所在地大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24階 ■最寄駅 JR大阪環状線大阪駅徒歩1分 ■転勤当面無・会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。

2024/07/17

募集要項

仕事内容

■仕事の内容
法人担当のコンサルタントとして、幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。M&A,IPO,海外進出の時に案件が発生する為経営層に向けて提案します。

【同社の特徴】
総合型エージェントと違い、法人担当が転職候補者のマッチングからクロージングまで行う為、他の総合型のエージェントの法人担当よりも圧倒的な裁量権があります。また、管理部門の人材紹介に特化している為、専門性が高く業務を進めていく中で専門スキルが身に付き、企業の経営に中心となる方々の採用支援を通じてダイレクトに企業の成長を支援する事が可能です。

コーポレート事業部（44名）/Ｊ事業部（10名）★いずれか配属予定
※大阪・東京両方の顧客を担当いただく可能性ございます。

【キャリアパス】
ジュニア中級で入社した場合、標準的には2年程でチーフに昇格、その後はプレイヤーとしてスペシャリストを目指したい方と管理職希望の方向けのキャリアステージがあります。標準的には入社後3.5年程度で管理職を目指すことが可能ですが、年次を問わないフラットな評価を行っていますので、過去には最短2年でマネージャーに駆け上がったメンバーもいます！

・変更の範囲：同社業務全般

給与

■想定年収
380万円～500万円
月給制
月給 270,000円～
月給270,000～基本給195,000～固定残業代75,000～等を含む/月

■残業手当
有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

＜給与補足＞
■賞与年2回
■昇給チャンスは年4回

応募資格

《応募意思不問/カジュアル面談実施可能　未経験・第二新卒歓迎》

【必須】営業や販売サービス業界における何かしらの折衝経験
★“人財”側面より経営を支え、事業成長への後押しを行う、影響力大きな仕事です。

配属先情報

雇用企業名	株式会社MS-Japan
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	法人営業（新規開拓営業）
勤務時間・曜日	フレックス制度（コアタイム11：00-15：00、フレキシブルタイム7：00-11：00、15：00-22：00） ■所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■残業有平均残業時間：34時間
休暇・休日	◆休日休暇完全週休2日制有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇（実績有り）有給休暇 10 日年間休日：122日（2022年度）、123日（2023年度）
待遇・福利厚生	＜待遇・福利厚生＞通勤手当、家族手当＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会
加入保険	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
勤務地	■事業所名大阪支社 ■所在地大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24階 ■最寄駅 JR大阪環状線大阪駅徒歩1分 ■転勤当面無・会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。
選考方法	面接回数：2～3回選考筆記試験：有（適性検査）書類選考→適性→面接

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企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者	代表取締役会長兼社長 CEO：有本　隆浩
設立	1990/04/01
従業員数	166名
資本金	5億8,000万円
会社の強み	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。