正社員
東京都
550 万円〜
株式会社Rehab for JAPAN
【東京】Androidエンジニア
想定年収 | 550万円〜 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F |
募集要項
仕事内容
◆ミッション
誰もが将来に向き合うであろう「介護」と言う領域に対して、まだまだインターネットのサービスは広くは浸透しておらず、
介護業界のDXを推進することで、高齢者のリアルデータを集めて、高齢者が元気になることを科学しようとしています。
企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。
Androidアプリの新機能開発や既存機能の改修をメインに、職能に縛られず横断的に企画、設計、開発、運用といったSaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
◆業務内容
・新規Androidアプリの設計、開発、リリース
・リリース後のAndroidアプリの機能改善、新規機能の仕様策定、設計、開発、運用・リリース
・開発環境や工程の整備や改善
【業務内容の例】
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義、設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・仕様確認、不具合調査
・開発プロセスの改善
◆仕事の魅力
・自分の親世代、将来必ず直面する介護という社会課題解決への取り組みが出来ます
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとともに、チームでのサービス開発・運用ができます
・リリースサイクルは短く、自分のリリースした修正、開発した機能に対しユーザーからのフィードバックがもらえる体制があります
・サービスは拡大期であり、ユーザーの増加、機能の追加など自分自身の力で事業の成長に対する貢献を感じることができます
◆開発環境・開発で利用しているツール、FW
・IDE:RubyMine
・開発環境:docker
・コード管理:GitHub・AWS CodeCommit
・案件管理:Jira
・CI/CD:CircleCI・AWS CodeBuil・Packer
・言語:Kotlin・Ruby on Rails・jQuery・Java・React.js・TypeScript・Vue.js・node.js・shellscript・packer
・DB:Aurora MySQL・DynamoDB
・サービス運用:Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理:Confluence・Google spreadsheet
・インフラ:AWS EC2・RDS Aurora・AWS lambda・AWS DynamoDB
給与
想定年収:550〜750万円
経験・能力に応じて要相談
応募資格
◆必須スキル
・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリ開発経験2年程度
・バックエンドとのAPI連携によるスマホアプリの開発経験
・チーム開発とサービス運用の実務経験
・設計や実装など成果物に対し自身の考えを説明できる能力
◆歓迎スキル
・エンジニア以外との業務上のコミュニケーション
・ユーザーフィードバックを元に継続的にプロダクト改善を行った経験
・アプリの設計、開発から運用までの一連の経験
・Android開発やKotlinの最新情報や動向を常にキャッチアップする能力
◆求める人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
https://rehabforjapan.com/mission/
・デザインや、ビジネス等各種プロフェッショナルと協力し、チームとしてプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方
・技術への好奇心があり、学習することが楽しめる方
・品質の高いソフトウェアおよびアプリ開発への探求心がある方
配属先情報
雇用企業名 | 株式会社Rehab for JAPAN |
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業界 | インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系) |
募集職種 | PM・PL |
勤務時間・曜日 |
フレックスタイム制 コアタイム 12:00ー16:00 |
休暇・休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(入社月から付与)、特別休暇 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 住宅補助(該当条件により月額2万円支給) フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
勤務地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F |
選考方法 |
基本的に下記内容にて実施し、必要に応じて選考が増減する場合もございます。 書類選考 ↓ 一次面接 ● オンラインにて実施 ● スタンス面をメインにチェック ● 人事+CTO or 部長にて実施 ↓ 二次面接 ● オンラインにて実施 ● スキル面をメインにチェック ● CTO or 担当部長(必要に応じて現場マネージャーも同席)にて実施 ↓ 最終面接 ● 弊社オフィスにて対面で実施 ● スタンス・スキルともにチェックしアトラクとも行う ● 社長・副社長にて実施 ↓ オファー面談 ● オンラインまたは対面にて実施(状況により対応) ● オファー内容、人事制度等のご説明 ● 人事にて実施(必要に応じて部長やマネージャーも同席) |
企業情報
企業名 | 株式会社Rehab for JAPAN |
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本社所在地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F |
代表者 | 大久保亮 |
設立 | 2016/06/10 |
従業員数 | 65名 |
資本金 | 1,185百万円 |
会社の強み | Rehab Cloudは、機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行える「デイサービス向けリハビリ支援ソフト」として、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップ、利用者の生活機能の向上を支援をスタートし、その後、利用者情報を瞬時に記録・共有できるタブレット記録、業界最安級の大容量高速データ通信付きタブレットレンタルサービスと提供するサービスの幅を広げ、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指しています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。