セールスマーケティング担当／キャリア事業部

想定年収	410万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり転居を伴う異動はなし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可

2024/06/20

募集要項

仕事内容

【業務内容】
・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行
・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成
・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等）による商談獲得
・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築
・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用
・フィールドセールスを始めとする各所との連携

【組織構成】
メンバー 5名
アシスタント 3名
アルバイト 10-15名

給与

年収：410 万円～500 万円

月額：27 万円～33 万円
【月　給】27万円～33万円　
　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19.5万円～24万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手
当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では
早期の昇格が可能です。

応募資格

【必須】
以下何れか必須
・法人営業経験経験　1年以上
　※フィールドセールス、インサイドセールス問わず
・コールセンター等でのSV経験
・人材紹介業界での勤務経験

配属先情報

雇用企業名	株式会社MS-Japan
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	法人営業（新規開拓営業）
勤務時間・曜日	09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレキシブルタイム 7:00-11:00、15:00-22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ CA平均残業時間：35時間程度/月、時差出勤制度有り
休暇・休日	■完全週休2日制＋祝日（土曜日にカウンセリングが入る場合があります。）夏期、年末年始、有給、産前産後・育児休暇 ■年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■Benefit one（福利厚生サービス） ■社員持株会
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり転居を伴う異動はなし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
選考方法	書類選考通過後・WEB適性＋一次選考（人事＋現場メンバー）・二次面接（事業部長）・三次面接（統轄役員） ※WEB適性に関しては性格的な適性テスト

この求人に応募する

企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者	代表取締役会長兼社長 CEO：有本　隆浩
設立	1990/04/01
従業員数	166名
資本金	5億8,000万円
会社の強み	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。