データエンジニア/多店舗・多拠点ビジネス向けの利益向上プラットフォーム

想定年収	700万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

2024/06/20

募集要項

仕事内容

【業務内容】
クライアントが集めているデータから新たな価値を生み出すために、データの統合、見える化を可能とするデータプラットフォーム開発を進めております。開発だけでなく、そこから集められたデータから分析、示唆をクライアントに提案いただくポジションとなります。
当社プロダクトによって収集される膨大な利用データをいかに分析・活用できるかが成長の鍵となり、分析されたデータはクライアント企業の活用促進や問題解決のための提案に活用されます。

【業務詳細】
・データプラットフォームの設計・開発・提供
・クライアントデータ分析におけるディレクション、運用
・データ解析をもとにしたニーズ探索およびサービス企画デザイン

給与

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

■昇給
年2回（3月、9月）

応募資格

【必須（MUST）】
・アプリやWebサービスにおけるデータ分析の実務経験
・目的に応じた分析計画やアクションプランの策定経験
・統計に関する知見
・SQL、R、Python等を用いた分析経験
・Looker, Tableau などのBIツールを用いたダッシュボード構築経験

【歓迎（WANT）】
・コンサルティングに関与するデータ分析の実務経験
・データコンペ(Kaggleなど)の参加経験
・AI開発の実務経験
・GCP、AWS環境でのデータパイプラインの設計、開発経験

【求める人物像】
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

配属先情報

雇用企業名	ClipLine株式会社
業界	システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
募集職種	WEBマーケティング
勤務時間・曜日	フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30
休暇・休日	土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
待遇・福利厚生	■通勤交通費全額支給（ただし5万円上限） ■福利厚生・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ・新入社員ウェルカムランチ補助
加入保険	・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
選考方法	書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→最終（代表面接） ※１次、もしくは２次面接にメンバーも加わります

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企業情報

企業名	ClipLine株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
代表者	高橋　勇人
設立	2013/07/01
従業員数	83名（2022年4月現在）
資本金	7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
会社の強み	#企業について私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

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