正社員
東京都
450 万円〜
三井金属鉱業株式会社
事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング
- 外国籍OK
| 想定年収 | 450万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 将来的には国内または海外の可能性あり |
募集要項
仕事内容
【組織ビジョン】
将来の中核となる新規事業を生み出す
【配属先ミッション】
・銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）事業推進部門
・顧客への材料提案、実装ソリューション提案等による価値創造
【職務内容】
銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）のﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ
- 顧客・業界技術動向や競合調査
- 市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応
- 上記活動に掛かる戦略の立案 等
＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します
【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感で
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
給与
年収 4,500,000 円 - 12,000,000円
【月収】
285,500円〜
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
応募資格
【必須要件】
以下の技術、経験、スキルを有している
・実装材料の開発、技術営業、またはマーケティングの経験
・海外顧客との折衝経験
語学（英語）
メール対応
文書・マニュアル読解
電話での会話
商談経験
駐在経験
【望ましいスキル】
・半導体後工程材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験
・部下の指導、育成経験
・TOEIC 700点
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的に動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・協調性を持って仕事ができる
・対外的な協働活動に積極的に取り組める
配属先情報
| 雇用企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー） |
| 募集職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務時間・曜日 | 9時〜17時50分（休憩：50分） |
| 休暇・休日 |
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2023 年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用 社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険 |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 将来的には国内または海外の可能性あり |
| 選考方法 |
書類選考⇒適性検査⇒面接（3回） 適性検査の受検につきまして、一部変更がございます。 2024年1月1日応募分より、 適性検査が２種類(性格検査、基礎学力検査+性格検査)から１種類(性格検査)へ変更となります。 |
企業情報
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 代表者 | 納 武士 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）5月1日 |
| 従業員数 | 連結11,881名 単体 2,139名（2022年3月末） |
| 資本金 | 421億2,946万円（2022年3月末） |
| 会社の強み |
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。