【2023年4月東証グロース上場！】新規事業推進リーダー【キャッシュレス決済×新規事業】

仕事内容

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
新規事業を推進する部門にて、企画を実現するための運用推進リーダーを募集します。
業務内容は以下を想定しております。
・新規サービスの業務・システム運用の構築
・各種サービスの運用管理及び改善

2．将来的なキャリアプラン
リーダー的なポジションで事業推進をリード頂くことを期待します。
将来的には新たな組織を発足し、マネージャーとしてのご活躍頂くことも可能です。

３．こんな社員が活躍してます！
自らサービスに最適な運用を考え取り込み、サービス提供を実現しています。

【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。

給与

想定年収：500万円～1,000万円

日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)

年収 500 - 1,000万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定

応募資格

【必須（MUST）】
■PM経験5年以上
■バックエンドシステム開発経験5年以上
■クラウドサービス構築経験3年以上
■システム運用保守経験5年以上

配属先情報