正社員
東京都
276 万円〜
株式会社feat
【東京・神奈川】機械設計開発エンジニア
| 想定年収 | 276万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都および神奈川県のお客様先事務所 ※ご希望を伺います |
募集要項
仕事内容
【概要】
大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、解析〜3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。
【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。
■基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計
■詳細設計：CADを使⽤し、図⾯作成、試作・解析・実験
■モデリング：CADを使⽤し、デザインのモデリング
■CAE解析︓形状検討／最適化、熱／応⼒／強度など
【プロジェクト例】
■産業機器メーカー様 ︓⾃動機器向けの機構設計
■⾃動⾞メーカー様 ︓⾃動⾞部品のモデリング、機械設計、熱・応⼒解析など
■⾞載機器メーカー様 ︓⾞載運転⽀援装置の機構設計
■装置メーカー様 ︓⼤型搬送装置向け機械設計
■医療機器メーカー様︓医療装置向けセンサの機械設計
給与
【想定年収】 276万円～720万円
■月給制
【想定月収】
23万円～60万円
※以下、月間残業10h想定（弊社平均残業9.5h）
【想定月収】
25万円～65万円
【想定年収】
300万円～780万円
応募資格
【必須スキル】
■機器の機構開発設計経験（1年以上）
■3DCAD（CATIA、NX、SOLIDWORKS、Creo Parametricなど）での設計経験
（1年以上）
【歓迎スキル】
開発プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■社員のアイデアを取り⼊れる職場で活躍したい⽅
■課題意識とスピード感を持って業務に取り組める⽅
■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社feat |
|---|---|
| 業界 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 募集職種 | 機械設計 |
| 勤務時間・曜日 |
【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8h、休憩1h） ※就業先企業の規定に準じることがあります |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇等】 ■年間休⽇125⽇（完全週休2⽇制） ■有給休暇（取得実績 77.6%） ■育児休業（取得実績 男性社員66％ 女性社員100％取得） ※復帰率は男女ともに100% ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■定期健康診断（年1回、被扶養者も受診可） ■慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/傷病⾒舞⾦) ■各種研修制度（社内e-Learningシステムなど） ■借り上げ社宅制度（入居条件あり） ■退職金共済制度 ■社内報奨制度 （年1回） ■社員紹介インセンティブ制度 ■レジャー・宿泊施設利⽤補助⾦制度（TDL、USJなど)、リロクラブ ■副業可（事前許可制） ■定年65歳 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 勤務地 |
東京都および神奈川県のお客様先事務所 ※ご希望を伺います |
| 選考方法 | 面接2回 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社feat |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル 8F |
| 代表者 | 若松 大輔 |
| 設立 | 2008/09/04 |
| 従業員数 | 165名(男性 133名:女性 32名) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 会社の強み |
【概要】 同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。 設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。 【設立の背景】 同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。 【経営理念】 「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」 【行動指針】 「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。 【参考情報】 ・同社の企業紹介、事業内容、採用情報などにつきましては、以下のWebで公開しております。 http://www.feat-inc.com/ ・弊社の紹介動画は以下にあります。社内の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。 https://youtu.be/BWR9Qsrrnl0 https://youtu.be/Ie-JxYY5Maw ・instagramでも発信しています。 https://www.instagram.com/feat_inc/ |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。