正社員（無期雇用）
東京都
600 万円〜 840万円
株式会社DYM
【大崎】自社サービス／WEBエンジニア＜Python、JavaScript＞◆フレックス 年収600万～840万
| 想定年収 | 600万円〜840万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
募集要項
仕事内容
■仕事内容：
採用領域の課題をシステムで解決するHRTech事業において、WEBエンジニアを募集します。
求人の出稿から応募者の集約や管理、面接設定までを自動化するシステムを自社で開発・運用しており、その開発・運用をお任せします。
■職務内容：
自社開発の採用管理システムや事業部内で使用する基幹システムの開発運用業務を行います。
Python、JavaScriptなどでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。
例：新卒入社2年目：新規商材のプロダクト責任者
新卒入社6年目：基幹システム保守運用チームのマネージャー
中途入社8年目：HRTechエンジニア統括責任者
■具体的な業務：
・自社サービスおよび採用まわりの基幹システムの開発（新規開発・機能追加）
・要件定義、基本設計などの上流工程
・既存システムの保守運用
・AWSを利用したインフラの構築・運用
・エンドユーザー／顧客との折衝、要望のヒアリング
・メンバー管理
■サービス概要：
HRTech事業部では、企業の採用業務のシステム化を行っています。
求人媒体への出稿、応募者の管理、面接の設定。
これらを自動化するシステムを社内のエンジニアが開発し、年商40億円弱規模の自部署事業を支えています。
担当プロダクト（適性・希望に応じて決定）
採用まわりの自社基幹システム
- スプレッドシート上の情報から、各求人媒体・採用LPへ求人を自動出稿する仕組み
- 各媒体からの応募者情報を自動で集約し、メール／SMSでメッセージを送信する仕組み
AIshow（新規プロダクト）
- 求職者向けのAI性格診断システム
- AIによる就活ドキュメント（履歴書・職務経歴書）作成システム
- 組織分析や採用の要件定義を一気通貫で行うサービスとなります
■技術スタック：
言語：Python, JavaScript,TypeScript
フレームワーク：FastAPI, Next.js, React
サーバ、ツール等：AWS, Git, MySQL, Docker, PostgreSQL
■1日のスケジュール（例）：
09：00～13：00 開発タスク
13：00～14：00 休憩
14：00～15：00 お客様とMTG
15：00～17：00 開発タスク
17：00～18：00 休憩
18：00～19：00 社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）・当日の進捗確認・翌日のタスクの整理
■1日のスケジュール（例フレックスコアタイム11時～16時のみの場合）：
11：00～14：00 開発タスク
14：00～15：00 お客様とMTG
15：00～16：00 社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）・当日の進捗確認・翌日のタスクの整理
■チームの魅力：
◎AI駆動開発
要件定義後やセキュリティ要件が問題ないシステムでは積極的にAI駆動開発(Codex, claude code)を行っています。新しいソリューションを積極的に採用する組織体制となっています。
◎採用の各工程に、自社開発のシステム群があります
求人の出稿、応募者情報の集約、顧客が使っている各種ATSとの連携、面接前アンケートの送付、面接日程の自動設定。
採用プロセスのそれぞれの工程に、自社で開発したシステムがあります。
担当範囲は固定ではなく、事業側の課題に応じて手を広げていけます。
◎AIプロダクトを、補助ツールとして使う側だけではなくシステムに組み込む側で経験できます
AIshowでは、求職者向けの性格診断や就活ドキュメント作成をAIで提供しています。
AI面接システムとの連携も進んでおり、採用領域でのAI活用は今後の投資領域と位置づけています。
■評価制度・環境：
定性、定量面ともに評価指標が整っており、成果や努力に対して適正評価される環境が整っております。
3か月ごとに査定と昇格審査があり、2026年度は新卒入社2年目のエンジニアが役職者になったり、中途のエンジニアが1年で役職者になった実績があります。
与えられた仕事に対してコミットすることが最重要ですが、新しい技術やAIを活用した開発を提案する動きも活発です。
毎年チーム全員でAWSサミットや技術カンファレンスに複数参加して、技術共有を頻繁に行っております。カンファレンスの参加も推奨されており、交通費や参加費も支給されます。
給与
年収（6,000,000 〜 8,400,000）
月収：500,000円～
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※エンジニア手当込：100,000円～300,000円/月(手当条件別途下記に記載)
※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）
応募資格
・エンジニア経験2年以上 ※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
9:00~19:00 休憩：120分 ◇フレックスタイム ・コアタイム（11:00 ~ 16:00） ◇リモートワーク ・週明け1営業日目は出社 ・週２回まで可能 →エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（2万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇美容クリニック割引 |
| 加入保険 |
◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険 |
|
受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 設立 | 2003/08/22 |
| 従業員数 | 連結：986名（2022年4月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
-
エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。