経理（中途採用）

仕事内容

職務内容
【ミッション】
・上場準備を見据えた経営管理体制の強化に向け、経理・財務・予算統制等の実務を自律的に推進する
・事業のスピード感を尊重しながら、法令・規程等の制約の中で現実的な着地点を見出し、事業成長を支える

【主な業務内容】
1.経理財務の基本実務
・売上計上等、各種起票
・経営管理に係る各種社内申請の整備、確認および承認
・請求書・納品書・受領書等の証憑発行および回収管理
・顧問税理士とのコミュニケーション
・予実管理
・レポーティング資料の作成
など

上場準備・監査・内部統制対応
・法令等が定める開示資料の作成
・監査法人とのコミュニケーション（会計論点の整理、証跡整備等）
・その他ステークホルダーとのコミュニケーション
・経営管理に係る内部統制プロセスの運用、内部統制文書の整備および更新
など
【このポジションの魅力】

上場準備期の経営管理基盤を磨き込める
・上場基準に耐えうる体制・フローへアップデートしていく過程に直接携わることができる
・経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度なコーポレートガバナンスの知見を身につけられる

事業伴走型のプロフェッショナルへ成長できる環境
・硬直的なバックオフィスではなく、事業部の課題に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共創する思考力と対話力が養われる
・コーポレート部門（人事や法務）内の協調により、管理部門全体の視野を持って経営管理業務にあたることができる

コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二
・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル……専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造
・ 多彩なスペシャリストが活躍する環境において、社内ステークホルダーと柔軟に連携しながら組織を動かすコアメンバーとして活躍できる

【キャリアの広がり】
・日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張可能
・専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップが目指せます

給与

想定年収：450万円～550万円
月給￥375,000～￥459,000
　＞基本給￥272,700～￥340,800
　＞固定残業代￥71,300～￥87,200を含む

昇給・賞与
年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
給与改定年2回あり
賞与：業績に応じて
経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

応募資格

・経理実務経験２年以上
・freee会計などクラウド会計ソフトの利用経験

求人情報