【リクロジ】（福岡）フィールドセールス

仕事内容

募集要項
【福岡拠点の新規⽴ち上げメンバーを募集します！】

⽴ち上げ責任者を務めるのは、⼊社短期間で実績を上げ抜擢された若⼿リーダー。年次や社歴を問わず、意欲と成果次第で早期に⼤きな裁量とポジションを⼿にできる環境です。
これから⼤きくなっていく拠点を、ゼロから⼀緒に創ってくれる「成⻑意欲の⾼い未経験若⼿」を求めています。

【九州発、本気の挑戦。】

弊社代表は福岡出⾝、リクロジ事業本部⻑は熊本出⾝。そして福岡拠点の⽴ち上げを任されたのも、⾼校まで熊本で過ごしたメンバーです
（25歳での抜擢）。
経営陣からメンバーまで、九州にルーツを持つ⼈間が集まり、地元‧九州から新たな挑戦を仕掛けます。

‧オフィスは博多駅徒歩10分以内にレンタルオフィスを契約予定
‧社内には九州出⾝のメンバーが多数在籍、⻄南学院⼤学出⾝の新卒メンバーも活躍中
‧「地元‧九州を盛り上げたい」という想いを持つメンバーが集まり、拠点の成⻑を⾃分たちの⼿で創っていくフェーズです

【提案商材】

採⽤コンサルティングサービス『リクロジ』
深刻な⼈⼿不⾜に直⾯する物流‧製造業界に特化し、企業の採⽤課題を根本から解決するコンサルティングサービスです。

【業界の課題と社会的意義】

デスクレスワーカーの⼈⼿不⾜と採⽤難は、今や⽇本全体の重⼤な社会的課題です。
2024年4⽉の時間外労働の上限規制（960時間規制）や改正改善基準告⽰の適⽤により、現場では1⼈あたりの労働時間が減少。このままでは輸送能⼒が⼤幅に不⾜し、「2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなる」と推計されています。

従来の構造が限界を迎え、「⼈が採れないから、商品が届かない‧建物が建てられない」という社会問題に対し、直接的な解決策を提⽰する社会的価値の⾼いポジションです。

部署
リクロジ事業本部
職種
法人無形営業職

仕事内容
全国の物流‧製造業界のクライアントに対し、新規開拓から提案‧受注まで⼀気通貫で担当します。

‧アプローチ∕準備：コールリストの整理‧作成、アウトバウンドコール、アポイント獲得
‧ヒアリング∕提案：顧客の潜在ニーズ‧課題の深掘り、商談でのコンサルティング提案
‧商談フォロー∕受注：意思決定者（決裁者）へのプレゼンテーション、導⼊に向けた検討フォロー‧リレーション構築

【顧客から寄せられる具体的な相談例】

‧⼈材紹介を使っているが、3ヶ⽉で1〜2名しか紹介されない
‧他業務との兼務で、採⽤活動に⼗分な時間を割けない
‧⼤⼿求⼈媒体に出稿しても応募が集まらない
‧複数媒体を使っていて管理が煩雑になっている
‧採⽤ノウハウが浅く、何から⼿をつけるべきかわからない

【このポジションで得られるスキル‧経験】

‧⼀⽣モノの営業スキル：SPIN話法等をベースとした、顧客の潜在課題を顕在化させるコンサルティング⼒
‧専⾨性の獲得：⼈材‧採⽤領域および物流‧製造業界における深い市場知⾒
‧⾼度な商談経験：無形商材の提案営業経験、および上場企業‧ナショナルクライアント‧ニッチトップ企業との折衝経験
‧育成⽅針：成果を出し続ける「⾃燃型⼈材」の育成と「事業家」の輩出

当社は、⾃ら燃えて周囲に好影響を与える「⾃燃型⼈材」の育成と、将来の事業を牽引する「事業家」の輩出に注⼒しています。
個⼈の成⻑と組織の成功は直結していると考え、20代から責任ある決断や挑戦の機会を積極的に提供（抜擢）しています。
将来的に⾃ら新しい事業を⽣み出し、社会に価値を創造できる⼈材を⽬指せる環境です。

給与

年収 378万円〜700万円 （⽉給27万円〜50万円）
◎能⼒や経験を考慮したうえで決定します
※上記⽉給は固定残業代（⽉45時間分∕7万232円〜13万100円）を含む。超過分は別途⽀給
※業績連動型賞与あり 年2回（7⽉、12⽉）
※給与査定 年2回（4⽉、10⽉）
※試⽤期間6か⽉（期間中の条件変更なし‧3ヵ⽉ごとの更新の有期契約）
※契約更新は業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か⽉前に⾯談の上で決定
※試⽤期間終了時の更新時に、正社員（無期雇⽤）への転換可能（2024年度実績95％以上）

応募資格

‧半年以上の社会⼈経験
‧1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業）

求人情報