正社員（無期雇用）
東京都
840 万円〜 1400万円
株式会社DYM
【東京 転勤無し 月収70万～】※弁護士資格必須 社内弁護士 法務・コンプライアンス部
| 想定年収 | 840万円〜1400万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
募集要項
仕事内容
仕事内容
関連会社含め全法人の売上の総額が600億を超えました。DYMの守りである法務・コンプライアンス部を強化の為弁護士資格者の採用を行います。新規事業やグループ会社の立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2026年4月1日に新卒もグループで約400名以上が入社し今後もより拡大をしていきます。
【職務内容】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■法令違反とならないような定例監査
■機密情報漏洩防止などの社員教育
■その他法務・コンプライアンスに関する業務
【当社事業内容】
WEB広告・人材事業・求人広告・M＆A仲介・医療事業・飲食・新規事業など
【業績好調】
会社設立以来、無借金経営で単月で赤字を出したことがありませんし23期連続増収を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では大阪・札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、インドネシア、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。
【グループ会社は40社以上】
DYMグループはグループ会社が40社以上あります。業界も幅広い為多くの事業・業界に携わることが可能です。
【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、法務・コンプライアンス部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。
給与
年収（8,400,000 〜 14,000,000）
月収：600,000円～
≪固定残業代採用≫
① 基本給 476,595円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の223,405円を支給）みなし残業60時間
※別途住宅手当有り：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
応募資格
■日本法弁護士資格
■弁護士事務所での経験または企業内弁護士経験（実務経験3年以上）
■メガベンチャー企業で働くということにカルチャーマッチする方
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
9:00~19:00 休憩：120分 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（2万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇美容クリニック割引 |
| 加入保険 |
◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険 |
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受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 設立 | 2003/08/22 |
| 従業員数 | 連結：986名（2022年4月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。