■求人企業
アヴァント株式会社
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス）
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階（本社）
■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
■給与
年収 8,000,000 円 – 10,000,000円
•想定年収：800万円 〜 1000万円（経験・能力により応相談）
【賃金内訳】
月給：680,000～円
※管理監督者扱い
※深夜残業手当は別途支給
•評価制度： 年2回
•働き方：相談可能。
•キャリアパス： 営業リーダー、拠点長、事業開発など、拡大期ならではのポストが多数あり。
■加入保険
■福利厚生
■賞与年2回(7月・12月)
■人事考課年2回(3月・9月)
■昇給年1回(4月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙
■休日休暇
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
■資格
以下、すべて満たしている方
・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上
・マネジメント経験
・営業戦略、戦術の立案経験
・大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験
■試用期間詳細
3ヶ月（条件等は変わりません）
■仕事内容
ミッション・役割
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。
Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。
担当する業務内容
・ KPI・数値管理 ： 営業プロセスの可視化と改善。
・ メンバーマネジメント ： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・ 営業プロセスの最適化 ： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・ キーアカウントへのアプローチ ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。
ポジションの魅力
・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。
■選考プロセスメモ
■学歴
大卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
