■求人企業
株式会社sizebook
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4階
■勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■給与
◆年収:1,200万円 ～ 1,500万円 ◆
月給: 100万円 ～ 125万円 （固定残業手当月45時間相当分 / 257,800円～322,200円含む / 月45時間分を超過した場合は追加で支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※AI 活用から業務設計、自動化の実装まで、全てのスキルにおいて高い専門性をお持ちの方は、上記以上の待遇も柔軟に検討いたします。
■加入保険
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■福利厚生
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、セミナー参加費用負担
＜その他補足＞
交通費全支給
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
全社員旅行（2017年グアム、2018 / 2019年ハワイ、2022 / 2023年沖縄）
各地保養所割引利用
SB LIBRALY
交流ランチ制度
住宅手当（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円）
オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備
ウォーターサーバー / フリードリンク完備
社員持株会制度
産休・育休・時短勤務実績有り
■休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■資格
・IT、コンサルティング、または事業会社でのPM/PdM経験（3年以上）
・業務フローの分析、および課題解決のための業務改善経験
・ChatGPT や Claudeなどの生成AIを用いた業務効率化の実務経験、または高いAIリテラシー ※現職での年収1,000万～1,200万クラスのエース・マネージャー層を想定しています。
■試用期間詳細
（6ヶ月）試用期間中の待遇に変更ありません。
■仕事内容
業務内容
【概要】 当社の経営陣直下のコアポジションとして、全社（約100名規模のWeb事業・制作部門など）の業務プロセスを徹底的に分析し、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを組み込んだ「業務自動化・効率化プロダクト」の企画・開発・導入を総責任者として牽引していただきます。 お任せしたいのは、単なる一部分のシステム導入（ツール配布）ではありません。組織のあり方や業務フローそのものを再定義する「ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）」を主導する役割です。 まずは自社をフィールドに圧倒的な AI 活用のベストプラクティスを構築し、将来的にはその成功ノウハウを結集させ、中小企業向けの「AI×BPR コンサルティング事業」として外販・プロダクト化していく事業責任者（0→1 フェーズ）への就任を期待しています。
【具体的な業務】
■職務内容（仕事の詳細）
・ 業務課題のヒアリング・分析: 各部門の責任者や現場担当者へのヒアリングを通じ、ボトルネックとなっている業務を特定・定義。
・ AI プロダクトの企画・要件定義: 課題解決に最適なAIソリューション（チャットボット、要約ツール、自動化ワークフロー等）の企画および要件定義。
・ プロジェクト進行管理: ベンダーや社内開発チーム（推進リーダー、LLM エンジニア）と連携し、スコープ、リソース、スケジュール、予算を管理。
・ PoC（概念実証）と効果検証: 開発したAIモデルやプロトタイプのテスト運用を行い、定量的な業務効率化の効果測定と改善を実施。
・ 現場への定着化支援: AI ツールのマニュアル作成や、現場メンバーへの研修・利用促進（チェンジマネジメント）の実施。
【組織体制】 Web事業部門:約100名 うち生成AI関連チーム:8名
ポジションの魅力
・大手代理店を挟まないため意思決定の承認フローが非常に短く、企画した AI プロダクトを即座に現場へ投入し、フィードバックを得て改善する超高速サイクルが可能です。
・強固な既存事業の基盤があるからこそ、目先の数字に一憂せず、数千万円規模の生産性向上を狙う大胆な AI 投資・実験が可能です。
・自社を最初の超優良クライアントとして成功させ、そのモデルをパッケージ化して外販する、0 から 1 を生み出す事業立ち上げのダイナミズムをその手で指揮できます。
■選考プロセスメモ
書類選考 → 1次:部門マネージャー → 最終:取締役 （予定）
■学歴
高卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
