【東京】代表直下で事業を創る｜ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー（事業責任者候補）

仕事内容

業務内容
新規事業の立ち上げに必要な最前線の全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。
・製造領域ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（プレイングを通じた営業プロセスの仕組み化・型化）
・各種ダイレクト媒体（ビズリーチ等）やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、・製造業のハイクラス候補者（技術職、マネジメント層等）へのスカウト送信・リレーション構築
・優良メーカー・テック系スタートアップ等の新規開拓、および経営層への採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
・立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築
ポジションの魅力
①巨大なマーケット×社会インフラを支える圧倒的な大義
物流・製造・建設をはじめとするノンデスク産業は、日本の経済と暮らしを支える基盤であり、その市場規模は全体で100兆円を超えます。
その中でも、日本のモノづくりを支える製造領域においては、昨今の工場デジタル化（スマートファクトリー化）への巨額のIT投資や、最先端半導体工場などの国内回帰といった歴史的な技術変革期を迎えています。
こうした産業構造の変化に伴い、メーカー各社では「次世代の技術経営を担う幹部クラス」や「DXを牽引するハイレイヤー人材」の獲得ニーズが過去最高に高まっており、100兆円市場の中でも特に私たちの介在価値が強く求められているエキサイティングな領域です。

②執行役員直下での圧倒的なスピードと裁量
製造領域を知り尽くした執行役員・吉田の直下で、意思決定に当事者として携わることができます。確立された仕組みの中で動くフェーズから一歩踏み出し、ご自身が培ってきた実力とノウハウをフルに活かして「事業の仕組みそのもの」を創り上げる、手応えの大きい環境です。

給与

年収 ¥10,000,000 ～ ¥30,000,000
※ベース＋成果連動のインセンティブ／経験・実績に応じ応相談
※インセンティブは個人売上＋事業全体KPI連動の2階建て設計を想定。上限なし。
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

応募資格

人材紹介会社における、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としての実務経験（目安2年以上）
製造業界（メーカー、機械専門商社等）への興味・関心、または職種（技術職等）への基礎的な理解がある方
ビズリーチやLinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト型）の実践経験

求人情報