正社員（無期雇用）
東京都
420 万円〜 600万円
株式会社DYM
【東京 中野or神田】ラーメン屋の店長・副店長・正社員 年収420万～600万【TOKYO RAMEN かいか/とうか】
| 想定年収 | 420万円〜600万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座２丁目１０−２ 銀座インズ2-2階 |
募集要項
仕事内容
【業務内容】
1．現場業務
・スープ・食材の仕込み
・調理、盛り付け
・ラーメン提供業務
・ホール接客、レジ対応
・店内清掃、衛生管理
・在庫確認、発注補助
・活気ある店舗づくり
2．マネジメント業務（副店長・店長）
・売上管理
・スタッフ教育・指導
・シフト管理
・店舗オペレーション管理
・アルバイト・社員のマネジメント
・店舗運営全般
現場経験を活かして、まずは即戦力として店舗運営を支えていただくポジションです。副店長・店長については、調理・接客だけでなく、人・数字・現場を動かす役割も担っていただくため、ラーメン業態でのキャリアアップを目指す方に適した求人です。
【待遇・魅力】
・食べログ 3.4／Google口コミ 4.4（2025年5月時点）
・7年連続 食べログ百名店の実績を持つラーメン店が完全プロデュース
・有名人も通う名店であり、幅広い層から支持されている店舗
・リピーターの多い、あたたかい雰囲気の職場
・経験者を高く評価する給与設定
・即戦力として早期活躍が可能
・副店長・店長へのキャリアアップ機会あり
・人員強化中のため、入社後の役割拡大も期待できる
・現場経験をそのまま活かせる実務型ポジション
※経験・スキルに応じた給与のご相談も可能です。
■入社後の流れ
入社後は先輩スタッフによるOJTを通じて、店舗業務を一通り習得していただきます。経験や習熟度に応じて、徐々に担当業務の幅を広げていきます。
給与
月給（350,000 〜 500,000）
正社員の内訳（基本賃金 350,000円）
・ 基本給Ⅰ：246,154円
・ 基本給Ⅱ：103,846円（固定残業代／月45時間分の時間外労働割増賃金相当額＋月45時間分の深夜割増賃金相当額として支給）
※副店長・店長の内訳は面談時にご案内します。
応募資格
・ラーメン店など飲食店での実務経験をお持ちの方
・調理・接客の現場経験がある方
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
勤務時間（1ヶ月単位の変形労働時間制・下記の組み合わせによる） ・ ① 8:00〜17:00 ・ ② 13:00〜22:00 休憩時間 ・ 勤務時間が6時間を超える場合：60分 ・ 勤務時間が8時間を超える場合：120分 ※夜間勤務の場合等は別途休憩時間を設ける可能性があります。 所定労働時間を超える労働：有 |
| 休暇・休日 |
年間休日105日 ※休日はシフトによる 有給休暇：法定通り付与(入社6ヶ月後10日付与) 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇(規定による) |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給 ■社会保険：厚生年金・健康保険 加入 ■昇給あり ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■試用期間あり ほか |
| 加入保険 | ■社会保険：厚生年金・健康保険 加入 |
|
受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座２丁目１０−２ 銀座インズ2-2階 |
| 選考方法 |
・① 書類選考 ・② 面接（1〜2回想定） ・③ 条件提示・内定 ・④ 入社 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 設立 | 2003/08/22 |
| 従業員数 | 連結：986名（2022年4月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。