【東京】事業責任者候補│M&A仲介コンサルタント / 立ち上げ期・事業戦略・組織づくり

仕事内容

業務内容
■ M&A案件の推進
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言
・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進

■ 事業戦略の立案・実行
・対象市場・チャネルの選定
・KPI設計、案件供給の仕組み化
・事業の伸ばし方そのものの意思決定
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません
　これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます

■ 組織づくり・マネジメント
・チーム（3〜4名体制、拡大予定）のメンバー育成・マネジメント
・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与

ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。
※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います
ポジションの魅力
①案件を「担当する」のではなく、事業を「創る」立場に立てる
大手M&A仲介での経験は、多くの場合すでにある仕組みの中でどう成果を出すかという話になりがちです。当社M&A事業部はまだ立ち上げから1年強。どの市場を狙うか、どの手法で案件を作るか、どうチームを育てるか——事業の"伸ばし方"自体を、あなたが設計する側に回れます。プレイヤーとして積んだ経験を、事業を創る側の武器として使い切れるポジションです。

②意思決定との距離の近さ
組織が少数精鋭であるほど、一人が担う意思決定の範囲は広くなります。案件対応だけでなく、事業計画・組織づくりといった経営に近いテーマに、実務と並行して関与いただけます。大手であれば複数の会議体を通る判断を、当事者として下し、その結果が事業の数字に表れるまでを自分の目で見届けられる——この手触りは、完成した組織では味わえません。プレイヤーとして積み上げてきた経験値を、次は「決める側」で試してみませんか。

③業界特化ゆえの、成果創出スピードの速さ
総合型の大手仲介は業界を絞らずに広く案件を追うため、営業の勝ちパターンが個人の経験に依存しがちです。当社はノンデスク産業に特化しているため、業界固有の勝ちパターンを組織として型化しやすく、成果創出までのスピードが早い環境です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。

すでに実務経験をお持ちの方であれば、この「型」に既存の営業力・折衝力を乗せることで、大手の総合型仲介以上のペースで成果を出せる可能性があります。

給与

年収 ￥9,000,000 ～ ￥30,000,000
基本給 ￥489,251 ～ 個別調整
固定時間外手当 ￥152,892 ～ 個別調整
※年収は経験・スキルにより応相談となります。
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※上限額は目安です。成約次第でさらに上振れる可能性もございます。
※下限額は固定としての目安金額です。
※固定年収（最低保証）＋成約インセンティブで構成。固定部分は前職での成約実績・マネジメント経験に応じて個別に設計します。
※インセンティブ率は業界高水準の設計です。（詳細は選考内でご説明します）
※上記レンジ上限はインセンティブを含む想定です。

応募資格

・M&A仲介の実務経験3年以上（売り手・買い手いずれかの経験でも可）

求人情報