正社員(無期雇用)
東京都
600 万円〜 1500万円
株式会社ブリッジワン
【FP&A】経営管理・財務分析ポジション
| 想定年収 | 600万円〜1500万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階 |
募集要項
仕事内容
【主な担当業務】
・事業計画の策定・運用:
中長期経営計画および単年度予算の策定、
シミュレーション・シナリオ分析の実施
・成長投資プランの検討・効果測定:
最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング
・予実管理の仕組み化・運用:
予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進
・経営レポーティング:
月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言
・事業部門(KPI)分析・伴走支援:
現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示
給与
想定年収: 600万円〜1,500万円
オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします。
応募資格
※以下のいずれかにおける実務経験(目安:3年以上)
・投資銀行(IBD)でのM&A / 資金調達アドバイザリー業務
・財務系コンサルティングファームでのFAS・経営支援業務
・監査法人での公認会計士・財務アドバイザリー業務
・事業会社における経営企画・FP&A・経営管理部門での実務経験
財務モデリングおよびコーポレートファイナンスに関する深い知見
財務三表(P/L, B/S, C/F)を連動して読み解き、事業課題を数字で特定・定量化できる能力
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社ブリッジワン |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分) |
| 休暇・休日 |
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) |
| 待遇・福利厚生 |
■休日・休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援) ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備(約1,100講座) ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所) ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |
| 加入保険 |
・社会保険完備 ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) |
|
受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ブリッジワン |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、28階 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
-
エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
