正社員(無期雇用)
東京都
372 万円〜 444万円
株式会社DYM
【東京 有楽町】みちのく調理・ホールスタッフ
| 想定年収 | 372万円〜444万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座2丁目10−2 銀座インズ2-2階 |
募集要項
仕事内容
仕事内容
銀座・有楽町エリアで以下の事業を展開している和食・郷土料理店でホールスタッフを募集致します。
・東北六県(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)の郷土料理提供
・和食・割烹料理店の運営
・東北地方の地酒・焼酎の提供
・接待・宴会向け個室サービス
・ランチ・ディナー営業
・コース料理・飲み放題サービス提供
・東北食材を活用した飲食サービス
■お店の特徴
①銀座を拠点とする和食居酒屋
東北各県の郷土料理を中心に、産直食材を活かした和食と、厳選された日本酒を取り揃えております。
②当社の強み
・和食調理の技術と伝統
・四季折々の食材を生かした料理
・地酒と郷土料理を組み合わせた店舗運営
③職場環境
東北地方の和食の調理技術習得・接客スキルの向上を目指せる環境です。
「本格的な和食を学びたい」「銀座で長く愛される店づくりに参加したい」方を歓迎いたします。
■仕事内容(適正によって下記のいずれかをお任せ致します)
店舗運営全般(ホール・キッチン業務)
・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務
・接客対応(お客様のご案内、ご注文、配膳、会計等)
・スタッフ教育、シフト管理
・売上管理、在庫管理など店舗マネジメント業務
■入社後の流れ
入社後は先輩スタッフによるOJTを通じて、店舗業務を一通り習得していただきます。
経験や習熟度に応じて、徐々に担当業務の幅を広げていきます。
給与
月給(310,000 〜 370,000)
▼給与
基本給: 310,000円〜370,000万円(ホール業務のみだと最大330,000円)
① 基本給 214,950円(②の手当を除く額)
② 固定残業代〔月60時間分の時間外労働割増賃金相当額(93,186円)+月6時間分の深夜割増賃金相当額(1,864円)として支給〕
③ 60時間を超える時間外労働分・深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
応募資格
■学歴:不問
■経験:未経験者歓迎(飲食店経験者は優遇)
■飲食業界・和食調理に興味のある方
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
10:00~22:00の間でシフト制 【シフト例】 ①10:00~14:30 ②16:30~22:00 ③11:00~21:00(休憩120分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用 |
| 休暇・休日 |
年間休日105日 ※休日はシフトによる 有給休暇:法定通り付与(入社6ヶ月後10日付与) 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇(規定による) |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■試用期間あり ほか |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備 |
|
受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座2丁目10−2 銀座インズ2-2階 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 設立 | 2003/08/22 |
| 従業員数 | 連結:986名(2022年4月1日現在) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130%成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200%を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
