営業マネージャー候補

仕事内容

ミッション・役割
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。

Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。
担当する業務内容
・ KPI・数値管理 ： 営業プロセスの可視化と改善。
・ メンバーマネジメント ： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・ 営業プロセスの最適化 ： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・ キーアカウントへのアプローチ ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。

ポジションの魅力
・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

給与

年収 6,500,000 円 - 10,000,000円

・月給制
・想定年収：650万円 〜 1,000万円以上（経験・能力により応相談）
・役職： 営業マネージャー または 営業部長候補
・評価： 担当チームの目標達成率、および組織基盤構築への貢献度。
※みなし残業手当は20時間分込（20時間を超えた残業代は別途支給）

応募資格

以下、すべて満たしている方
・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上
・マネジメント経験
・営業戦略、戦術の立案経験
・大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験

求人情報