正社員(無期雇用)
東京都
1100 万円〜 2000万円
株式会社サイカ
コンサルティングリード
| 想定年収 | 1100万円〜2000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F |
募集要項
仕事内容
業務内容
概要
データサイエンスおよびAIを駆使したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を牽引する戦略的パートナーとして、最上流の提案から課題解決のデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 単なる手法の提供に留まらず、経営課題の本質を深く洞察。サイカの持つデータサイエンスのポテンシャルを最大限に引き出し、最適なソリューションの設計・導入を具現化する、プロジェクトの「総責任者」としての役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
クライアントの変革を牽引する戦略的パートナーシップ
経営課題への伴走と成果創出: アカウントマネージャーと密に連携し、クライアントの経営アジェンダに深く入り込みます。単なるデリバリーを超え、組織の変革や実利としての成果創出を最優先に考えた支援を実行します。
本質的課題の洞察とソリューション設計: 顧客の表面的な要望に留まらず、その背後にある課題構造を深く理解。データサイエンスを軸とした、サイカにしかできない最適なソリューションをグランドデザインします。
ソリューションの統合的活用と戦略ディレクション
アセット・インテグレーション: 自社保有のデータサイエンス技術、AI、知見を統合的に活用。顧客が直面する困難な課題に対し、多角的なアプローチでブレイクスルーを生み出します。
変革を起点としたリーダーシップ: 課題を構造化し、解決の道筋を示すことで、クライアント組織内での意思決定を強力にプッシュ。戦略的ディレクションを通じて、顧客成功への最短距離を指し示します。
複数プロジェクトの統括管理とクオリティ・ガバナンス
ポートフォリオ・マネジメント: 複数の大型案件や複雑なステークホルダーが絡む状況を俯瞰的に把握。リソースの最適化を図りながら、組織全体のデリバリー品質を管理します。
先制的リスクマネジメント: 潜在的なプロジェクトリスクを先読みし、問題が顕在化する前に先手を打つ対処を実行。常に安定した高いパフォーマンスを維持します。
品質基準の確立と継続的改善: 成果物の品質基準を高く設定し、チーム全体のデリバリーレベルを底上げするためのナレッジ共有やプロセス改善を主導します。
顧客起点での新ソリューション構築
コンサルティング現場で得られたクライアントのフィードバックを事業企画・開発部門へダイレクトにフィードバックし、プロダクトへの反映や新機能開発をリードする。
既存の当社アセットを再定義・統合し、クライアントの経営課題解決に直結する新たなサービスラインナップを構築・展開する。
ポジションの魅力
日本を代表する大手企業の経営層と対峙し、社会実装を体験できる
カウンターパートは、日本を代表するエンタープライズ企業の経営層(CXO)やマーケティング責任者です。企業の命運を握る経営判断の現場に立ち会い、その意思決定をデータで支える経験は、視座を飛躍的に高めます。自らの提案が数億円規模の投資を動かし、実社会へ大きなインパクトを与えるプロセスは、戦略コンサルタントとしての真の醍醐味です。
「データサイエンス×AI」を武器にした、次世代型コンサルスキルの習得
単なる論理構築に留まらず、サイカが長年培ってきた高度な統計学と最新のAI技術をコンサルティングに融合させています。AIが定型業務を代替する時代において、複雑なデータを解釈し、血の通った戦略へと昇華させる「データサイエンスを乗りこなす力」は、今後数十年にわたって通用する希少価値の高い武器となります。
次世代リーダー・CXOへの最短距離を歩めるキャリアパス
経営層と密に連携し、大規模プロジェクトをリードする経験は、将来的にサイカ内での要職登用はもちろん、他社においてもCXOや事業責任者として通用する高い市場価値を形成します。「データに裏打ちされた経営判断」をリードしてきた実績は、あらゆる業界・職種において最強のカードとなるはずです。
給与
年収1,100万円〜2,000万円(経験やスキルに応じて設定)
年俸制(総額を12ヶ月分に分けて毎月支給)
給与改定年2回あり
賞与:業績に応じて
経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
応募資格
戦略コンサルティングの実務経験: 事業戦略、またはマーケティング戦略領域におけるコンサルティング経験。
マネジメント実績: コンサルティングファームにおけるマネージャー(またはそれに準ずる役割)としての実務経験1年以上。
プロジェクト推進力: 多様な専門性を持つメンバー(データサイエンティスト、エンジニア等)が関わる、複雑な課題解決型プロジェクトのリード・マネジメント経験。
上流設計スキル: クライアントへの提案活動、および本質的な経営アジェンダ・論点設計の経験。
求人情報
| 雇用企業名 | 株式会社サイカ |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 - フレキシブルタイム:始業 6:00~12:00/終業 15:00~21:00 - コア・タイム:12:00~15:00 休憩時間(60分) リモートワーク制度 - ※週2~4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。 |
| 休暇・休日 |
〇年間休日128日(昨年実績) 年間休日内訳 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇:4日間 ・年末年始休暇:12月28日〜1月4日 〇その他 ・有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与) ・傷病休暇:5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
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受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サイカ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木三丁目1-1六本木ティーキューブ14F |
| 従業員数 | 104 |
| 会社の強み |
【当社概要】 ■企業のVision 『才能開花に満ちた公正な世界をつくる』、Missionは、『データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する』というもので、社員の才能開花のために独自の指針を定めている企業です。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
