【名古屋】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓

仕事内容

仕事内容
人材事業部｜コンサルティング営業（経営者向け／プロ人材提案）

経営者の“参謀”として、企業の成長を支援するコンサルティング営業ポジションです。
単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決に直結する提案を行います。

【職務概要】
経営者・企業のパートナーとして、事業成長を実現するための人材戦略を支援します。
経営課題や事業課題をヒアリングし、その解決策として上場企業の元役員や専門家などのプロフェッショナル人材を顧問・社外取締役として提案します。
企業の意思決定に深く関わりながら、プロジェクトベースで課題解決まで伴走する、コンサルティング要素の強い営業です。

【職務詳細】
■クライアント：経営課題を持つ企業の経営者・役員層
■提案内容：上場企業出身の役員クラスを中心としたプロ人材
■提供価値：顧問・社外取締役としての登用を通じた経営課題の解決

【具体的な業務内容】
・新規クライアント開拓（テレアポ／紹介／SNS／手紙など）
・経営者へのヒアリングおよび課題抽出
・課題に応じたプロ人材の選定・提案
・候補者との面談／クライアントとの三者面談の調整・同席
・プロジェクト内容／条件（ミッション・報酬）のすり合わせ
・契約締結〜参画までのフォロー
・参画後の定例フォロー／関係構築

【ポジションの魅力】
・経営者と直接対話し、企業の意思決定に関与できる
・上場企業役員クラスなどハイレイヤー人材とのネットワークが構築できる
・人材紹介に留まらず、経営課題解決まで踏み込めるコンサルティング営業
・新規事業・サービス開発にも携われる機会あり

【その他】
・経営者交流会や勉強会への参加機会あり
・新規事業／新サービスの企画〜拡販にも関与可能

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

給与

年収 4,800,000 円 -

月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 ：370,000円　
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

応募資格

成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

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