エンタープライズセールス（新規プロダクト）

仕事内容

業務内容
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）
ポジションの魅力
「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験

既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。リソースが常に足らないスタートアップとは異なり、強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。

シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験

当社の経営陣は、事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。「気合と根性」ではなく、データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役社長の山口と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていく為、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。

キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上

新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最高の環境です。

給与

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円

基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
メンバー:600～1,000万円程度
マネージャークラス:1,000～1500万円程度

<昇給ペース>
標準的には1年～1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です

応募資格

法人営業経験（3年以上）
SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験

求人情報