【コンサルタント】人事・組織コンサルティング_メンバー

仕事内容

仕事概要
ご入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。

①人事制度設計
企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。

②採用戦略
経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。

③人材育成
従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。

④組織改革
組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための戦略的な施策を提案・実行し、組織変革をドライブします。

⑤M&Aにおける人事統合
企業の合併・買収（M&A）に伴う人事制度や組織のスムーズな統合を支援し、シナジー効果の最大化を実現します。

⑥労務コンサルティング
労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務リスクの低減と健全な職場環境づくりをサポートします。

⑦組織診断
従業員意識調査や組織風土の分析を通じて、組織の潜在的な課題をデータに基づき可視化し、解決の方向性を示します。

⑧チェンジマネジメント
制度導入後の社内浸透や、評価者・被評価者への研修実施を円滑に進めるため、変革を促すコミュニケーション戦略を設計・サポートします。

給与

420万〜800万
月給：300000円〜
基本給：221,900円～
固定残業代　月45時間：78,100円～
昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり

応募資格

・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験

求人情報