DI事業 採用担当◆人事未経験OK◆

仕事内容

お任せしたいミッション
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの設計・最適化と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

業務内容
【フェーズ1：採用プロセスの設計・運用のメイン担当として】
・DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・ 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・ 各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【フェーズ2：キャリアを広げる人事業務（適性に応じて順次お任せ）】
・組織開発に紐づく、人事制度・評価制度の企画・立案・運用
・社内イベントやエンゲージメント向上施策の企画運営
・労務管理、受け入れ体制の整備
・社内教育・研修プログラムの企画実行

本ポジションの魅力
・「経験職種」を問わず、人事ジェネラリストへの最短ルートを歩める：特定の職種経験ではなく、これまでの「工夫し、周囲を巻き込んで形にしてきた能力」を活して人事キャリアをスタートできます。将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが可能です。
・飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます。
・責任者と二人三脚での組織づくり：採用責任者の直下で動くため、経営や事業に直結した人事を間近で学びながら、大きな裁量を持って挑戦できます。

給与

月給 348,063 円 - 502,782円

予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定）

【賃金内訳】
月額：348,063円～502,782円
固定残業手当/月：90,563円～130,782円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給

・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

応募資格

・ 業界・職種不問
・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して

周囲に展開

・定着させた経験
・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験

・「人事の幅を広げ、ビジネスの仕組みづくりに挑戦したい」という強い成長意欲
・IT業界、またはIT職種（エンジニア等）に対するアレルギーがないこと

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