【エンジニア採用をやりたい人募集】【東京】エンジニア採用人事／エンジニアコーディネーター／エンジニア採用オペレータ【グループ会社での採用になります】

仕事内容

仕事内容
≪人材の力で、社会を変える≫

「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに掲げる株式会社DYMの子会社として、

「人材で社会を変える会社を創る」ことを目指すDYMキャリア。

その中でSES事業を展開する私たちは、深刻化するIT人材不足という社会課題に正面から向き合っています。

未経験からエンジニアを育成し、AIをはじめとする最先端技術をビジネスに取り入れながら、急成長を続けるメガベンチャーです。

単なる人材紹介にとどまらず、エンジニアのキャリアと企業の成長を同時に支えることで、テクノロジーで社会を変える未来を人材の力で実現していきます。

【業務内容】

急成長中ベンチャー企業のDYMキャリアにて、キャリアコーディネーターとHRゼネラリストを兼ねたポジションをお任せします！人材育成支援、労務管理、社内企画・運営等、幅広い業務を担っていただき、エンジニア社員を入社前から入社後まで一貫してサポートを行っていくポジションです。

【職務詳細】

エンジニア社員の採用面談・内定者フォロー・キャリア相談・資格取得/研修サポート・企業マッチング支援といったコーディネーター業務と、勤怠・給与管理・入退社手続きなどの労務実務、社内規程・制度の企画改善、イベント運営を横断的に担っていただきます！

人と組織の成長を同時に支えることで、自らが圧倒的に成長できる、やりがいのあるポジションです。


【具体的な業務】

・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談

・入社されたエンジニア社員の研修サポート/資格取得サポート

・エンジニア社員と企業のマッチング及びヒアリング

・就業中のエンジニア社員と定期的な面談/フォロー

・社内イベントの企画及び運営

・社内制度の企画及び改善

・就業中社員の勤怠確認/給与確認/入退社対応/労務管理業務

・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接


【得られるスキル】

・キャリアコンサル力

・マネジメント力

・コーチング力

・マルチタスク管理能力

・制度設計力

・労務/総務/人事スキル


【経歴例】

新卒でSES企業にインフラエンジニアとして入社し、未経験から1年3カ月で2つの現場案件を経験。

もっと人と直接関わりたい、目の前の誰かに感謝されたい、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨したい思いで転職を決意。

エンジニアとして現場を知っているからこそできる目線で、採用・育成・キャリア支援・労務管理・制度設計まで幅広く担当。

「エンジニアの気持ちがわかる人事」として、社員一人ひとりに寄り添いながら、組織の成長を支える仕事に日々やりがいを感じている。

給与

年収（3,240,000 〜）
月収：270,000円～(下記詳細)

≪固定残業代採用≫
① 基本給 229,150円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給）みなし残業25時間

※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

応募資格

■社会人経験1年以上　初転職
■ホスピタリティが高い方
■人と話すことが好きで、相手の話をきちんと聞ける方
■複数業務を同時並行で進められる方
■基本的なPC操作（Excel、Word、スプレッドシート等）

求人情報