正社員
関東1都3県、大阪府
450万円 万円〜 1200万円万円
ITエンジニア職
ITエンジニア職
| 想定年収 | 450万円万円〜1200万円万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、神奈川県、大阪市内のプロジェクト先 |
募集要項
仕事内容
・AIやモダン技術を用いた設計・製造工程
・要件定義・PM／PMOなどの上流工程
・インフラ設計・構築 等
ご経験を踏まえ、さらに市場価値が上がるよう、かつご志向に沿った業務を担当いただきます
SIGNPOSTが何より大切にしているのは
あなたの"次につながる"案件の選び方です
■ 営業に相談するとこんな提案が返ってきます
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在籍エンジニアのキャリア推移をもとにした、提案の例です
Q.「C#中心で、Goは未経験。挑戦できますか？」
A. C#で"設計"を経験してきたなら、文法より設計思想が活きます
まずはGoのバックエンド、その先は大規模分散処理・マイクロサービスまで見据えています
？ C#組み込み → Goバックエンド → 大規模分散処理／GCPでチームリーダー
Q.「運用ばかり。設計や構築に進めますか？」
A. 障害対応で培った勘所は、設計にそのまま効きます
AWSの設計・改善から入り、Python自動化まで広げます
？ インフラ運用 → AWS設計・改善 → Python自動化（単価70万→85万）
Q.「上流専任で、実装スキルに不安が…」
A. 要件定義の視点に実装を足せば、フルスタックに化けます
Spring Boot／Nuxtの開発で、設計と実装を往復できます
？ 上流専任 → Spring Boot／Nuxt開発 → フルスタックエンジニア
■ なぜ、"希望に合わせた提案"ができるのか
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SIGNPOSTは「案件を渡す会社」ではなく
「キャリアを一緒に考える会社」だからです
◆ 技術が分かる担当が、今の経験が"次に活きる"一手を見極める
◆ 常時20,000件・エンド直取引40%だから、その一手に合う案件が選べる
◆ 単価は全公開。複数の案件から、参画はあなたが選ぶ（合わなければ断れます）
◆ 将来の市場価値につながらない案件は、受けません
■ 入社後のギャップは、ゼロに
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◆ 給与・働き方・業務内容を、入社前に書面でお約束
◆ 約束した条件以外の案件は紹介しません
◆ 案件が決まらなくても入社できます（待機も給与保証）
チーム組織構成
男女比6:4
平均31歳
対象となる方
「次につながる案件」を選び、設計・上流工程・新しい技術領域へステップアップしたい方を歓迎します。
【こんな経験を、次のキャリアにつなげられます】
◆ Java・PHP・C#などの開発経験
→ 設計・上流工程、Go・TypeScriptなどの技術領域へ
◆ JavaScript・React・Vue.jsなどのフロント経験
→ フルスタック開発・技術選定・リーダーポジションへ
◆ インフラ運用・保守、AWS・GCPの経験
→ クラウド設計・構築、自動化・改善案件へ
◆ 運用保守・PMO・テスト設計の経験
→ 開発・設計・要件定義など、より上流の工程へ
選考のポイント
【志望動機は無くてOK・私服参加OK】
志望動機は選考を通じて形成されるもの。
だからこそ、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。
リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです！
給与
月給40万円～100万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当
★前職給与を保証
★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円）
★単価連動型×還元率最大82%
★仮に待機になった場合の給与保証
＊経験を考慮し決定
月給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。
超過分は全額支給
【入社時の年収UP例】
・PG／5年
450万円→574万円｜単価70万円＋手当
・SE／3年
500万円→632万円｜単価80万円＋手当
・PM・MGR／20年
700万円→852万円｜単価100万円＋手当
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■家賃手当（月4～1万円）＊東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方
（例）東京
40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区
30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区
20,000円：台東区／豊島区／文京区
10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
（例）大阪
30,000円：大阪支社から5km圏内
15,000円：大阪支社から5km～10km
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■勉強手当（月5,000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与）
■メンター手当（5,000円～25,000円）、マネージャー手当（月50,000円以上）
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000円）
■社内交流手当（2,000円／回）
■友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／1人
昇給
年12回単価UPは給与に即反映されます！
入社時の想定年収
年収500万円
年収1,200万円
社員の年収例
月給40万円-100万円（基本給＋技術賞与）＋勉強手当月5,000円＋各種手当
年収500万円★前職から年収80万円UP/経験3年目
年収640万円★前職から年収70万円UP/経験4年目
年収720万円★前職から年収50万円UP/経験5年目
応募資格
ITエンジニア経験者2年以上
24～45歳
日本国籍であること
求人情報
| 雇用企業名 | |
|---|---|
| 業界 | |
| 募集職種 | |
| 勤務時間・曜日 |
10:00～19:00 フレックスタイム、フルフレックスタイムの案件あり ▼過度な残業は発生させません▼ 残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、 超過勤務が続いた場合は営業担当が調整。 必要に応じて代休取得の指示や案件変更も行います。 |
| 休暇・休日 | 完全週休2日制 |
| 待遇・福利厚生 |
各種制度 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ※規定に応じてバスも可能 ◆社内勉強会 ◆PC・周辺機器貸与 ◆服装・髪色自由 ◆副業OK ◆企業型確定拠出年金 ◆ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ◆定期健康診断 毎年1回 ＜U・Iターン支援＞ 不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート！ また、一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代金を補助します。 ーーー 【入社時のギャップが発生しないよう、下記徹底しています！】 ・最終面接後の内定時にご案内する入社条件（案件探しの方針、働き方、給与など）をメッセージ文面でエビデンスとしてお送りします。 ・入社前にお話しした条件（業務内容、働き方、給与）の案件しかご紹介しません。 ・案件が決まらないと入社できない会社ではありません。 その他 ■関東ITSの内容（一部抜粋） ★健康サポート ・出産時の育児付加金：9万円 ＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！ ・無料歯科検診 ・インフルエンザワクチン補助 ・家庭用常備薬をお得に購入 ★レジャー施設 ・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！ ★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用 |
| 加入保険 | ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備 |
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受動喫煙防止 のための取組 |
有り |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、神奈川県、大阪市内のプロジェクト先 |
企業情報
| 企業名 | ITエンジニア職 |
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求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。