未経験からマーケターになるには何を学べばいいのか、どんな仕事内容なのか、イメージしづらくありませんか？特にマーケティング業界は変化が速く、専門性も広いため、情報収集も一苦労でしょう。とはいえ、未経験でもマーケターを目指すことは十分可能であり、明確なステップと準備を踏めば、誰でも“採用側から見て魅力的な候補者”になることができます。
この記事では、「マーケター志望者が知るべき10のテーマ」を体系的にまとめ、実際に何をすれば採用に近づくのかを、現場目線でわかりやすく解説します
1．マーケターの仕事内容を理解する
広告運用（Google / Meta / TikTok）
広告出稿・予算配分・クリエイティブ改善など、事業の売上にダイレクトに関わる重要な業務です。運用型広告は数値改善の技術が必要で、Webマーケターとしての土台部分にもなります。
データ分析（GA4 / Looker Studio）
PV・CVR・流入経路を分析し「どこに課題があるか」を特定します。データ解釈ができるマーケターは重宝されます。
SNS運用・コンテンツ制作
Instagram・X（旧Twitter）・TikTokでの情緒的な訴求や、ユーザーコミュニティの育成を担当します。文章力と企画力が活きます。
LP改善・A/Bテスト
Webサイトの改善は、CVRに直結する領域です。ユーザー心理を理解し、仮説を出して検証していきます。
CRM・リテンション施策
メルマガ・LINE公式・Lステップなどを活用し、「再購入・継続利用」を促す仕事です。
2．未経験からマーケターを目指すために必要なスキル
未経験者は「素質」よりも「準備量」で差がつきます。まずは以下のスキルを身につけると即戦力性が高まります。【1か月目】自己分析と情報収集
Excel / スプレッドシート
SUM・VLOOKUP・IF関数が使えるだけで、市場価値が上がります。広告運用は、ほぼ数字管理なので必須スキルです。
Google Analytics（GA4）
アクセス解析の基礎を理解し、どのページに問題があるか読み解けるようになります。
主要広告の理解（Google広告・Meta広告）
広告構造・キャンペーンタイプ・KPIの理解はどの企業でも評価されます。
コピーライティング（文章力）
広告文・SNS投稿・LP改善など、文章が書けると大きな武器になります。
仮説思考・論理的思考
マーケターは正解のない仕事。情報から課題を推測し、検証していく力が求められます。
3．未経験で受かる人・落ちる人の違い
採用現場では「伸びる人」を見極めています。
落ちる人の特徴
未経験で落ちやすい人の特徴は、以下のとおりです。
- 勉強で終わっていて実践がない
- マーケターを“クリエイティブ職”だと思い込んでいる
- 資料が作れない
- 抽象的な発言が多い
- 受け身で質問が少ない
採用の現場では「一緒に改善してくれる人」かどうかが重要視されます。
4．マーケターの1日のスケジュール
働くイメージをつけることは、志望動機の強化にもつながります。
▼広告運用者の1日の例
- 9:00
- 前日の数値をチェック
- 10:00
- レポート作成
- 11:00
- LP改善ミーティング
- 13:00
- クリエイティブ会議
- 15:00
- 広告調整・入札戦略の見直し
- 17:00
- 翌日の優先タスクを整理
このように、1日のほとんど「分析・改善・調整」の繰り返しなのです。
5．ポートフォリオの作り方
マーケター未経験者の合否を大きく左右するのが、ポートフォリオ（作品集）の提出です。
作成すべきポートフォリオは、以下になります。
- 架空の広告運用レポート
- 架空LPの改善案
- ペルソナ設定とカスタマージャーニー
- SNS企画書
- 自主案件のA/Bテスト結果
“自分の頭で考えた形跡”が最重要ポイントです。
6．年収とキャリアパス（3年後の未来）
マーケターは“積み上げ型の職種”です。
年収レンジ
年収レンジは、以下が目安になります。
- 1〜2年目：300〜450万円
- 3〜5年目：450〜600万円
- マネージャー：700〜900万円
- コンサル・フリーランス：年収1000万円以上も可能
キャリアの進み方
キャリアパスは、次のようなものが想定されます。
- 広告運用 → マーケター → マネージャー
- SNS担当 → ブランドマーケ → CRMマーケ
- SEO → コンテンツ設計 → マーケ統括
「1つのスキルを軸に広げていく」ことで市場価値が高まります。
7．マーケターの“勘違いされがちなイメージ
マーケティング職は外から見ると、クリエイティブな仕事に見えるかもしれません。
しかし実際のところ、地道な作業がたくさんあります。
マーケターによくある勘違いは、次のとおりです。
- “アイデアが仕事”だと思われがち
- “センス”よりデータと分析が重要
- 華やかな仕事に見えて実は数字との戦い
- 企画力より改善力のほうが大事
マーケターに必要なのは派手さではなく、改善を続ける粘り強さです。
8．マーケターに向いてる人・向いてない人
向いている人の特徴
マーケターに向いている人は、以下の特徴が挙げられます。
- 仮説を立てるのが好き
- 数字を見ても苦じゃない
- 成長意欲が高い
- 新しいツールが好き
向いていない人の特徴
マーケターに向いていない人は、以下の特徴が挙げられます。
- 正解がないと不安
- 単調なルーティンが好き
- 感覚だけで動きたい
- 継続的な学習が苦手
マーケティングの仕事では、“変化と成長を楽しめる人”が特に伸びます。
9．SNSで伸びるマーケ系ネタ
SNS発信で人気が出るテーマは、実体験＋学びの要素がある投稿です。
伸びる投稿例をいくつか挙げてみましょう。
- マーケターあるある
- 失敗談と改善の気づき
- 良い広告の解説
- 最新トレンド（AI広告・P-MAXなど）
- 初心者のミス5選
知識よりも“実体験ベース”がバズりやすい傾向にあります。
10．面接でよく聞かれる質問と対策
マーケターの面接では、論理性・改善思考・数字への感度が必ず見られます。
マーケターの面接でよくある質問は、以下のとおりです。
- なぜマーケターを目指すのか？
- 数字を使った改善経験は？
- 仮説を立てるときの考え方は？
- 最近気になった広告は？
- マーケティングの学習は何をしている？
質問対策のポイントは、主に3つあります。
- ネットに書かれていない自分オリジナルの意見も言う
- データ思考のプロセスを説明できるようにする
- “改善経験”を具体的に語れるように整理する
面接では「具体的に話せる人」が確実に強いです。
まとめ：マーケターは再現性のある努力で誰でも目指せる
未経験からマーケターを目指すことは十分可能です。
大切なのは、スキル・経験・考え方を体系的に準備すること。
以下の流れを踏めば、企業から見ても「採用したい」と思われる実力に近づけるでしょう。
- マーケターの仕事を理解する
- 必要なスキルを揃える
- ポートフォリオを作る
- 面接対策をする
- SNS発信でアウトプットする
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