「今の仕事を辞めたいけど、どう動けばいいかわからない……」そんな悩みを抱えていませんか？
この記事では、円満退職を実現するための正しいステップや注意点を丁寧に解説します。就業規則の確認から、上司への伝え方、退職後の手続きまで網羅しているので、ぜひ参考にしてください。
会社や仕事を円満退職で辞めたい！何から始める？
円満に仕事を辞めたいとき、まずは以下の4つの準備から始めましょう。
1. 就業規則の確認
まずは自社の就業規則を確認しましょう。退職の申し出時期などのルールが記載されており、円満退社にはこれに従うのが基本です。
2. 退職プランの作成
就業規則に沿って退職スケジュールを立てましょう。急な退職は、引き継ぎや人間関係のトラブルになりかねません。
3. 次の仕事の確保
ブランクを避けるためにも、退職前に転職先を決めておくことが理想です。余裕をもって転職活動を始めましょう。
4. 最適な退職タイミングを見極める
賞与支給日や年末調整、有給消化などを考慮し、金銭面や事務手続きがスムーズに進むタイミングを選びましょう。
会社や仕事を辞めるための事前準備
退職を決断したら、円満退職に向けた次の準備が必要です。
1. 引き継ぎ資料の作成
後任者が業務に困らないように、マニュアルや業務フローをまとめておきましょう。
2. 好印象な退職理由の準備
「ステップアップのため」「新しい分野に挑戦したい」など、ポジティブな理由を用意しましょう。
3. 返却物の整理
社員証、パソコン、名刺、保険証など会社から支給されたものは事前にリストアップし、準備しておきましょう。
会社や仕事を辞める手順
以下の8ステップで、スムーズに円満退職を目指しましょう。
- 転職先を決めてから退職：収入の空白期間を防ぐために、在職中に次を決めるのがベスト。
- 上司に退職意思を伝える：口頭で、できれば対面で丁寧に伝えましょう。
- 退職届の提出：退職日が決まったら、退職届を作成し手渡しで提出。
- 業務の引き継ぎ：退職日の3日前までにすべて完了させるよう逆算して動きましょう。
- 返却物の返却：事前に一覧を作成し、忘れ物のないように準備。
- 保険の切り替え手続き：健康保険の任意継続や国保への切り替え手続きが必要です。
- 退職の挨拶：取引先や社内の関係者へ、感謝の気持ちを込めて挨拶しましょう。
- 有給休暇の消化：未消化の有休は、計画的に使い切るのがおすすめです。
円満退職を目指す際の注意点
1. 繁忙期を避けて退職意思を伝える
繁忙期の退職申告は、社内の印象を悪くする可能性があります。落ち着いた時期に切り出すのがベター。
2. ネガティブな理由は避ける
退職理由はポジティブに言い換えるのがマナー。「人間関係が嫌だから」などの発言は避けましょう。
3. 対面で挨拶する
退職の挨拶はメールやチャットより、できる限り対面で行う方が印象が良いです。
4. 秘密保持義務を確認する
秘密保持契約を結んでいる場合、退職後も守秘義務が続きます。契約内容をよく確認しておきましょう。
まとめ｜スムーズに辞めて新たなスタートを切ろう
円満退職を成功させるには、計画的な行動と周囲への配慮が不可欠です。
事前準備を怠らず、ポジティブな姿勢で退職手続きを進めることで、気持ちよく次のキャリアへと進むことができます。
「辞めたい」と感じた今が、人生の転機になるかもしれません。焦らず、でも確実に。自分の未来を大切にできる辞め方を選びましょう。
