正社員
東京都
500 万円〜 800万円
株式会社バイウィル
【IPOに向け事業拡大】カーボンニュートラル事業 企画・調達チーム(メンバー職)
想定年収 | 500万円〜800万円 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋2-3-21 群馬ビル6階 (東京メトロ「日本橋」駅徒歩1分) 【転勤】無 |
募集要項
仕事内容
◇GX事業 (環境価値 創出支援・提供事業)
脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、
環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する
└クレジット創出支援事業(SD事業部/PRD事業部):温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援
└クレジット販売戦略事業(SM事業部):Jクレジット認定プロバイダー+強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家(主に大企業)に対する提案販売、支援
◇ブランドコンサルティング事業
「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する
【職務概要】
・国内、海外におけるカーボンクレジットの仕入れ
・クレジット需要家(主に大手企業)へ適切なクレジットの提案営業
【職務内容】
・国内外のクレジットの仕入れ先の開拓、仕入れ
・国内クレジット需要家の新規開拓営業
・大手プライム上場企業のサステナビリティ・GX推進室の課長級以上のクラスへの提案営業
・クレジットの在庫管理
給与
想定年収:500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,128,000円~5,904,000円
固定残業手当/月:121,000円~173,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
465,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給に固定残業代45時間分を含む(超過分支給)
■賞与:なし
■昇給機会:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格
◆必須スキル・経験
①海外企業やエージェントと良好な関係性を構築することができるコミュニケーション力
②稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力
③ビジネス英語レベルの語学力
④営業顧客管理、提案書作成ができる実務リテラシー
◆歓迎スキル・経験
①3年以上の法人営業マネジメント経験者
②海外案件の仕入、調達
◆求める人物像
①経営視点でディスカッションに臨むことができる視座
②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション
③強い目標達成意欲/バイタリティ
配属先情報
雇用企業名 | 株式会社バイウィル |
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業界 | ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系) |
募集職種 | 営業・営業企画系 |
勤務時間・曜日 |
09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休暇・休日 |
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 |
待遇・福利厚生 |
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
勤務地 |
【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋2-3-21 群馬ビル6階 (東京メトロ「日本橋」駅徒歩1分) 【転勤】無 |
選考方法 |
【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
企業情報
企業名 | 株式会社バイウィル |
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本社所在地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 |
代表者 | 下村 雄一郎 |
設立 | 2013年11月11日 |
従業員数 | 40名 |
資本金 | 10,000,000円 |
事業概要 |
【事業内容】 ・ブランドコンサルティング: ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援(社外浸透) ・GX事業: 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信(いわゆるマーケティング活動)から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。