正社員
東京都
600 万円〜
株式会社DYM
年収600万~【東京】社内システム部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ
想定年収 | 600万円〜 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
募集要項
仕事内容
システム部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。
<システム部について>
DYMグループの外部ネットワークのWEB資産を管理管轄し、DYMグループを支える組織となります。
2023年に新設されたばかりの組織で、今後大きく拡大していく予定です。
■職務内容
新規システムの設計や開発、最新技術の全社導入、全社業務の効率化などDYMグループの拡大に大きく携わっていきます。
具体的には…
・DYMグループの各組織のコンサルティング及び業務効率化支援
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計)
・AWSを利用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python などでの開発
・DYMグループの新規サイトの作成や更新
・DYMグループのWEB資産のセキュリティ周りの管理
※適正に合わせてお任せします。
給与
年収 6,000,000 円 -
月収:500,000円~
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※エンジニア手当込:100,000円/月
※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)
応募資格
【必須(MUST)】
■初転職の方
■エンジニア経験2年以上
【歓迎(WANT)】
■以下Web関連技術の経験
言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境:AWS,Docker
フレームワーク:React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel,WordPress
開発ツール:Github,GitLab
【こんな人に向いている】
・大きな組織の核となるエンジニア組織での業務に興味がある方
・CTOとしてのキャリアに興味がある方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方
配属先情報
雇用企業名 | 株式会社DYM |
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業界 | コンサルティング・リサーチ |
募集職種 | ITエンジニア・ITコンサル |
勤務時間・曜日 |
9:00~19:00 休憩:120分 |
休暇・休日 |
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上 |
待遇・福利厚生 |
◇交通費支給あり(2万円/月まで) ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり(2万円/月) ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行(国内・海外) ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ◇美容クリニック割引 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 |
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
選考方法 | 書類選考→面接→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社DYM |
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本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
設立 | 2003/08/22 |
従業員数 | 連結:986名(2022年4月1日現在) |
資本金 | 5,000万円 |
会社の強み |
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130%成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200%を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。