正社員
東京都
289 万円〜
株式会社ジールコミュニケーションズ
【HR事業部】25卒 総合職
| 想定年収 | 289万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都, 愛知県, 大阪府 ■勤務地備考 雇入れ直後： 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5F／ 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F／ 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル8F 変更の範囲：本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
募集要項
仕事内容
・総合職
〈業務内容〉
雇入れ直後：
【営業】
企業の採用成功のための戦略設計、提案営業が主な業務となります。
クライアントの顧客開拓から、信頼関係構築を図っていきながら、売上を作っていきます。
【キャリアプランナー】
学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートを行います。
学生の意向と特徴、適性を見極めて求人紹介を行います。
履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合いながら内定獲得をサポートする仕事です。
【学生集客担当】
就活で困っている学生に自社サービスの案内を行い登録者を増やす集客業務を行います。
様々な学生の背景を理解し適切なアドバイスや学業、部活動などとの両立を支援していきます。
また、学生だけではなく、大学や教育機関への挨拶回りも行います。
変更の範囲：会社の定める業務
給与
◆給与◆
＜新卒者初任給＞
大学卒：241,000円
（基本給 125,300円＋ライフプラン手当+固定残業代）
※ライフプラン手当 (53,000円)含む
※固定残業代（62,700円、45時間相当分）含む
応募資格
■求める人物像
成長意欲のある方【達成欲求】
自律的に能動的に行動ができる方【自律自走】
素直に物事を受け止められる方【自責思考】
固定概念に縛られず柔軟に物事をとらえて最適解を導く行動、選択ができる方
【柔軟性】
企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感を持っていただける方
■必要資格・ライセンス
専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒 見込み者
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業界 | 派遣・紹介・その他（人材系） |
| 募集職種 | キャリアカウンセラー |
| 勤務時間・曜日 | 8：50～18：00（休憩時間1時間15分） |
| 休暇・休日 |
★年間休日120日以上★ 週休2日制 ※配属部署により一部シフト勤務の場合あり※ 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 |
◆待遇・福利厚生◆ 昇給 年1回 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円 ※規定有） 役職手当 インセンティブ支給 年3回 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 年次社員総会の実施 月間Credo賞・月間MVZ賞 月間表彰 企業型拠出年金制度 団体定期保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 勤務地 |
東京都, 愛知県, 大阪府 ■勤務地備考 雇入れ直後： 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5F／ 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F／ 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル8F 変更の範囲：本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
| 選考方法 | 説明会→一次面接→最終面接→内々定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F） |
| 代表者 | 薮崎 真哉 |
| 設立 | 2008/10/01 |
| 従業員数 | 140名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 会社の強み |
2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 ＜かけがえのない今日＞ 「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 ＜今やらないで、いつやるの？＞ 自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 ＜行動者がカッコイイ＞ まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 ＜歩みを止めず常に前へ＞ 現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 ＜努力なくして成功なし＞ 努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 ＜速さに価値がある＞ 最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 ＜チームジールコミュニケーションズ＞ 私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。