正社員
東京都
400 万円〜
株式会社クレイトソリューションズ
【東京】 人事労務・給与担当
| 想定年収 | 400万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
【勤務形態】 基本は出社しての就業となりますが、週2日までの在宅勤務を認める場合もあります。 給与締め作業時（主に月初）は出社をお願いします。 【東京本社】 〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目7-2 相互半蔵門ビルディング4階 アクセス ・東京ﾒﾄﾛ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分 ・東京ﾒﾄﾛ有楽町線 麹町駅 徒歩7分" |
募集要項
仕事内容
【仕事内容】
社内のシステムを使い、人事情報の管理と勤怠入力のチェックや給与計算を中心にお任せします
【業務詳細】
・人事管理（入退職、転勤、休職等）
┗入退職-社内運用説明､入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力
┗休職-休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー
・社会保険や雇用保険の手続き（加入、喪失、異動、定時・随時改定等）
※外部の社労士へ委託しておりますので、窓口として調整業務をお願いします
・給与計算（給与、賞与、一時金、年末調整）
┗申請書類･人事情報とりまとめ、人事システムデータ入力、振込データ作成、給与明細システム登録
・休暇管理、慶弔管理
┗既存・途中入社社員の有給休暇管理･付与、特別休暇管理のためのシステム登録
・総務業務（福利厚生保険、備品・資産管理、名刺の発注、電話・受付）
┗年度更新、保険会社との連携、備品ネット購入、社内広報の配信、郵送処理など
・衛生管理
┗健康診断案内･結果取りまとめ、産業医との連携、月1度の衛生委員会実施
・グループ会社と情報連携・共有
◇同部署のメンバーと協力しながらチームとして業務を進めていただきます
給与
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格
【必須】
・労務管理および給与計算業務のご経験（3年程度）
【歓迎する経験・スキル】
・衛生管理のご経験
・休職者対応、メンタルヘルスマネジメント
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社クレイトソリューションズ |
|---|---|
| 業界 | ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | 経理 |
| 勤務時間・曜日 |
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間は8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働の有無：有 ※平均残業時間は10時間未満です |
| 休暇・休日 |
年間休日数：127日 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種手当 ◎子供手当 子供１人の場合：6,000円～8,000円/月 子供２人の場合；7,000円～9,000円/月 ※子供３人目以降は上記金額に1,000円ずつ上乗せ ◎住宅手当：40,000円/月 ※世帯主及び配偶者 35,000円/月 ※上記以外 ◎通勤手当：上限35,000円 ◎残業手当：全額支給 ■教育制度・資格取得補助 ◎社員の各ステージに合った研修を行います。 ◎資格取得された際に、受験料の補助を行います。 ■その他 ◎財形貯蓄制度 ◎確定拠出年金（401k) ◎産休・育休・介護休暇（取得実績、復帰実績あり） ◎会社負担による付加保険への加入（入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス、セカンドオピニオンサービスメンタルヘルスサポートサービス、その他） |
| 加入保険 | 社会保障完備 |
| 勤務地 |
【勤務形態】 基本は出社しての就業となりますが、週2日までの在宅勤務を認める場合もあります。 給与締め作業時（主に月初）は出社をお願いします。 【東京本社】 〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目7-2 相互半蔵門ビルディング4階 アクセス ・東京ﾒﾄﾛ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分 ・東京ﾒﾄﾛ有楽町線 麹町駅 徒歩7分" |
| 選考方法 |
"面接回数：2回 筆記試験：無 選考フロー：書類選考 → 面接2回（一次・最終） → 内定 ※面接はオンライン・対面にて実施" |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレイトソリューションズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町一丁目7番2号 相互半蔵門ビルディング4階 |
| 代表者 | 有澤 寛 |
| 設立 | 1976/10/09 |
| 従業員数 | 180 |
| 会社の強み |
当社は2022年7月に、株式会社パイオニア・ソフトと株式会社イーアイティーが合併しました。パイオニア・ソフトは1976年創業、イーアイティーは1991年創業であり、いずれも多くのお客さまのコア・パートナーとして信頼関係を築いてきました。今回の合併によって、東京本社、福岡、大阪の3拠点に約200人の社員を擁するシステム開発会社となり、さらに幅広い業務を展開できる企業としてスタートを切ることができました。 2023年6月にSHIFTグループへJoin 現在は『ERP』『金融』『EC』『情報通信』の 4つのビジネス領域を強みに、お客さまの課題を解決するソリューションを提供しています。例えばERP（基幹システム）では、きめ細かなヒアリングを行い、お客さま独自の業務にあわせたカスタマイズや新たな機能を開発し、お客さまにとってより使いやすく、フィット感を高めたシステムを提供しています。また、多様なスキルを持ったシステムエンジニアを派遣して、お客さまのビジネスに合わせた要件定義や最適なシステムの基本設計などを行う「受託開発」、専任チームによるアジャイル・モデルで分析から設計、製造、テストをスピーディに行う「ラボ型開発」、お客さまのプロジェクトの要望に沿った技術支援・開発支援をシステム開発から運用保守まで幅広く対応する「システムエンジニアリングサービス」など、お客さまに合わせたサービスを提供しています。 私たちは、「一度お受けした仕事はいかなる困難があっても最後まで責任をもってやり抜く」という姿勢で、信頼を築き、大きく変化するIT業界の中で成長を続けてきました。こうした誠実で真面目に取り組む姿勢は今後も守りつづけ、合併によるシナジー効果をエンジンとして事業を拡大していく方針です。そのためには若手の力が必要不可欠。先ずは基礎技術や仕事の進め方をしっかり学んでいただきます。しかし、本当に大切なのはクライアントの隠れたニーズまで読み取り、システムの力で解決しようとする力であり、3～5年かけてじっくりと大切に育てていきたいと考えています。 エンジニアとしての成長はもちろん、創業期メンバーとして会社が大きくなっていくところに立ち合うことができる絶好のチャンスです。クレイトソリューションズという会社を一緒に創っていただける方との出会いを心からお待ちしています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。