AWS/クラウドエンジニア

想定年収	450万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス [沿線名]JR[駅名]飯田橋最寄駅から1分 [沿線名]地下鉄[駅名]飯田橋最寄駅から2分 ※変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。

2024/07/17

募集要項

仕事内容

【求人職種】
AWS/クラウドエンジニア

【業務内容】
キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトのAWS環境の運用保守、設計構築等を行っていただきます。

＜担当業務＞
自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のAWS環境の運用保守、設計構築などをお任せします。要件に基づいてNW、ストレージ、セキュリティなどの管理の要素を統合し、最適なクラウド環境を構築いただきます。
開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。

■技術情報
・インフラ環境：AWS
・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理：Git, Backlog
・情報共有ツール：LINEワークス
・サポートツール：VSCode

変更の範囲：同社業務全般

【組織構成】
＜部署名＞
メディア事業部/開発Section

＜部門人数＞（2024年4月現在）
■開発Section(10名)
マネージャー：1名
webデザイナー：4名＋業務委託/派遣 1名
エンジニア：2名＋業務委託/派遣 2名

裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。
全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気です。

【募集背景】
事業拡大により、開発体制を内製化するための増員募集です。

＜想定されるキャリアパス＞
まずはエンジニアとしてご活躍いただき、その後シニアエンジニアやリードエンジニアとしてインフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、チームをリードする役割を担います。
最終的には、技術マネージャーやCTOなど、技術部門全体の統括および技術ビジョンのリードを行い、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへと進むことも可能です。

給与

年収：450 万円～680 万円
月額：30 万円～45 万円
【月　給】30万円～45万円　
　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：22万円～32万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として8万円～13万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◆賞与：年2回

応募資格

＜必須＞
・クラウドエンジニア経験3年以上
・AWS環境を使ったプロジェクト管理、プログラム開発、インフラ構築、マネージドサービスなどに関わったことがある方。または同等の経験ある方。
※全てのスキルを満たさなくても結構です。

＜歓迎＞
・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの最新技術が好きな方
・大規模DWHの基盤構築と運用経験
・ITインフラ業務の実務経験　
　サーバ：Linux、Windows Server
　仮想化技術：Hyper-V、VMware、HCI、Nutanixなど
・フロントエンド、バックエンドの開発経験あり
・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクト開発を進めることができる方
・大規模自社サービスでPDCAを回しながら開発を行いたい方

＜求める人物像＞
課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方
最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方
責任を持ち、主体的に考え行動できる方

配属先情報

雇用企業名	株式会社MS-Japan
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	SE・PG
勤務時間・曜日	09:00 ～ 18:00　休憩時間 60 分 ◆勤務体系フレックスタイム制/ 有コアタイム 13:00 ～ 15:00 ※フレキシブルタイム7：00～13：00、15：00～22：00 ◆残業時間月10～30時間程度
休暇・休日	完全週休2日制有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始年間休日実績：122日（2022年度） 123日（2023年度）有給休暇　 10 日年間休日　 123 日
待遇・福利厚生	＜諸手当＞通勤手当、家族手当、時間外手当＜福利厚生＞企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会
加入保険	各種社会保険完備
勤務地	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス [沿線名]JR[駅名]飯田橋最寄駅から1分 [沿線名]地下鉄[駅名]飯田橋最寄駅から2分 ※変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。
選考方法	面接回数 2 回写真付き履歴書、職務経歴書

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企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者	代表取締役会長兼社長 CEO：有本　隆浩
設立	1990/04/01
従業員数	166名
資本金	5億8,000万円
会社の強み	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。