正社員
東京都
450 万円〜
三井金属鉱業株式会社
機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発
- 外国籍OK
| 想定年収 | 450万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
広島県竹原市塩町1-5-1 【初任地】 広島県竹原市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 有 【転勤有無】 将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり |
募集要項
仕事内容
■組織(部・工場)ビジョン
機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく
■配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
市場から求められるよりよい電池材料の開発
【職務内容】
・電池材料の開発
・製造技術／加工技術の開発と、材料物性／電池特性の評価
・顧客や大学等の対外窓口
入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。
【業務の面白み/魅力】
・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。
・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。
・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。
■キャリアステップイメージ
キャリアアップ：開発マネジメント、企画や知財、営業
ローテーション：研究、製造、企画、営業部門
＜職種/勤務地 変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
給与
年収 4,500,000 円 - 8,050,000円
年収 4,500,000 円 - 8,050,000円
【月収】
285,500円〜
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
応募資格
求める経験/知識
【学歴】
・大学卒以上
【必須要件】
・電池製造技術、電池評価技術、電気化学、化学、物理化学、無機材料化学の基礎
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力）
【望ましいスキル】
・大学や企業等での電池、電池材料開発経験
【求める人物像】
仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている
配属先情報
| 雇用企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー） |
| 募集職種 | 研究開発 |
| 勤務時間・曜日 | 8時～17時（休憩：60分） |
| 休暇・休日 |
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日） 他 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生＞ 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ＜教育制度＞ キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ＜制度＞ フルフレックスタイム制度 カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ＜ライフプラン支援＞ 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険 |
| 勤務地 |
広島県竹原市塩町1-5-1 【初任地】 広島県竹原市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 有 【転勤有無】 将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり |
| 選考方法 | 書類選考⇒適性検査⇒面接（2回） |
企業情報
| 企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 代表者 | 納 武士 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）5月1日 |
| 従業員数 | 連結11,881名 単体 2,139名（2022年3月末） |
| 資本金 | 421億2,946万円（2022年3月末） |
| 会社の強み |
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
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