高速道路の料金システムを支える・技術系総合職（保守・保全）

仕事内容

高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応

▼POINT
□オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備！
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。

初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！
一緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。

また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
資格取得支援について
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格を取っています。

また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長が可能です。
将来のキャリアパス
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスも。

施工・管理（システムの設置工事を担当）
システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）
開発・販売（システムの開発を担当）

といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。

給与

想定年収：317万円～384万円

月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回

※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分

■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）

応募資格

【必須要件】

■要普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
（■機械・電気電子・情報通信の知識）

配属先情報