医療キャリア事業／UIUXデザイナー

想定年収	620万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ※就業場所の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する就業場所へ変更することがある

2024/06/20

募集要項

仕事内容

■配属部署
エス・エム・エスの医療キャリア事業におけるプロダクトデザイナーを募集いたします。
社内にはデザイナーは在籍しておりますが、本ポジションは医療キャリア事業の一人目デザイナーとなります。

チームにはプロダクト開発の経験が長いエンジニアがおりますので、
エンジニア・マーケターを巻き込みながら介護・医療従事者のキャリア形成やプロダクトの体験の改善をしていただきます。

■仕事内容
・医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般
・ユーザーシナリオに沿った画面設計
・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決
・エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成
・事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

※従事すべき業務の変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

給与

想定年収 6,200,000円～11,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：383,860円～916,667円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
　※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

◆諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

◆昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

応募資格

■必須条件
スマートフォンWebにおけるデザイン経験
UI/UXデザイナーとして特定プロダクトの改善に長期的に関わった経験
ユーザーインタビューの設計・実施経験
マーケットリサーチの経験

■歓迎条件
プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験
プロダクトの要件や戦略の部分からデザイン観点で要件を整理できる能力
開発環境・利用ツール
・デザイン作成: Figma
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: esa

配属先情報

雇用企業名	株式会社エス・エム・エス
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	WEBディレクター・デザイナー
勤務時間・曜日	フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする　始業時間帯　7:30～12:00 　コアタイム　12:00～16:00 　終業時間帯　16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■残業あり ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ※就業時間の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休暇・休日	・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始 ◆休暇・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇
待遇・福利厚生	・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
勤務地	東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ※就業場所の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する就業場所へ変更することがある
選考方法	※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。書類選考→面接2～3回予定

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企業情報

企業名	株式会社エス・エム・エス
本社所在地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
代表者	代表取締役社長　後藤夏樹
設立	2003/04/01
従業員数	連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点）
資本金	23億1,022万円（2022年3月31日時点）
会社の強み	「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。・キャリア　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。